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拓寬靈活用工就業(yè)發(fā)展渠道:支持發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。實(shí)施包容審慎監(jiān)管,促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,加快推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)零售、移動(dòng)出行、線上教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線娛樂(lè)等行業(yè)發(fā)展,為勞動(dòng)者居家就業(yè)、遠(yuǎn)程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。合理設(shè)定互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)及其他新業(yè)態(tài)新模式監(jiān)管規(guī)則,鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等降低服務(wù)費(fèi)、加盟管理費(fèi)等費(fèi)用,創(chuàng)造更多靈活就業(yè)崗位,吸納更多勞動(dòng)者就業(yè)。社會(huì)化用工是靈活用工中,個(gè)人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系,組織與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的原則,建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。如社交電商行業(yè)店主與平臺(tái)的關(guān)系,共享出行行業(yè)司機(jī)與平臺(tái)的關(guān)系。 如何通過(guò)靈活用工將個(gè)稅變?yōu)楹硕ㄕ魇?常州想了解靈活用工值得推薦
為了加快推進(jìn)電子發(fā)票的便民化進(jìn)程,7月29日,在成都市溫江區(qū)向陽(yáng)路郵政所,伴隨著電子發(fā)票信息推送至手機(jī)的提示聲,成都市稅務(wù)局聯(lián)合成都市郵政分公司、高燈科技在溫江區(qū)試點(diǎn)代征代、開(kāi)業(yè)務(wù)的第、一張?jiān)鲋刀愲娮悠胀òl(fā)票通過(guò)“蓉票兒”自然人代、開(kāi)平臺(tái)成功開(kāi)出,標(biāo)志著成都郵政代、開(kāi)發(fā)票、代征稅務(wù)業(yè)務(wù)試點(diǎn)工作正式啟動(dòng),也為市民開(kāi)具發(fā)票,辦理繳納稅款開(kāi)辟了捷徑?!叭仄眱骸笔怯蓢?guó)家稅務(wù)總局成都市稅務(wù)局聯(lián)合高燈科技,于去年4月份推出的電子發(fā)票管理服務(wù)平臺(tái)。成都郵政代、開(kāi)發(fā)票、代征稅務(wù)業(yè)務(wù)是成都市稅務(wù)局在成都市溫江區(qū)郵政營(yíng)業(yè)廳試點(diǎn)的自然人委托代征代、開(kāi)功能。郵政相關(guān)業(yè)務(wù)辦理人員可使用“蓉票兒”自然人代、開(kāi)管理平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理,并通過(guò)郵政營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)放置聚合收款碼或POS機(jī)代收稅費(fèi)并給自然人開(kāi)具電子發(fā)票。多網(wǎng)點(diǎn)少流程,納稅人繳稅開(kāi)票更便捷在傳統(tǒng)的納稅人辦稅過(guò)程中,納稅人需前往稅局繳稅開(kāi)票,稅局工作人員需審核、錄入大量且重復(fù)的商戶信息,復(fù)雜繁瑣的工作流程和有限的代、開(kāi)網(wǎng)點(diǎn),讓納稅人從申請(qǐng)開(kāi)票到取票需要花費(fèi)一、天的時(shí)間。為深化“放管服”改、革,優(yōu)化辦稅流程、縮短辦稅時(shí)間,成都市稅郵雙方積極推行稅郵合作,借力郵政服務(wù)資源。福建品質(zhì)靈活用工哪家好如何稅收籌劃實(shí)現(xiàn)靈活用工?
靈活用工對(duì)企業(yè)有哪些好處?靈活用工之所以越來(lái)越受歡迎,必須要提的是其價(jià)值好處。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),每一次突發(fā)事件都是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、應(yīng)急處理、抗風(fēng)險(xiǎn)能力的大考,為應(yīng)對(duì)沖擊,企業(yè)降薪裁員純屬無(wú)奈。而靈活用工,助力企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn),減少成本。風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避靈活用工,根據(jù)企業(yè)用人需求雇傭人才,隨時(shí)使用,隨時(shí)停止,優(yōu)化企業(yè)用人系統(tǒng)。企業(yè)和個(gè)人沒(méi)有了雇傭關(guān)系,就不用擔(dān)心勞動(dòng)糾紛,根據(jù)工作任務(wù)完成情況決定個(gè)人的去或留,從而規(guī)避解聘補(bǔ)償?shù)蕊L(fēng)險(xiǎn)。
社會(huì)化用工是靈活用工中,個(gè)人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系,組織與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的原則,建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。如社交電商行業(yè)店主與平臺(tái)的關(guān)系,共享出行行業(yè)司機(jī)與平臺(tái)的關(guān)系。常說(shuō)的勞務(wù)派遣和社會(huì)化用工,均屬于靈活用工范疇。社會(huì)化用工是靈活用工中新興的一種形態(tài)。是真正實(shí)現(xiàn)國(guó)民合作的一種形態(tài)。社會(huì)化用工不是對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工不足的一種補(bǔ)充,而是當(dāng)下企業(yè)快速指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的一種重要用工方式。 靈活用工個(gè)稅核定征收,你了解多少?
則可以受理500元以上10萬(wàn)元以下的征稅代、開(kāi)電子發(fā)票申請(qǐng)。稅郵合作委托代征試點(diǎn)工作是成都稅務(wù)和成都郵政在進(jìn)一步履行“主干”責(zé)任、展現(xiàn)“首、位”擔(dān)當(dāng),著力聯(lián)手推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)、質(zhì)便捷、智慧聯(lián)通的工作基礎(chǔ)上的一次服務(wù)創(chuàng)新升級(jí)合作。除此之外,高燈科技作為技術(shù)支持方之一,提供了線上平臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的開(kāi)票能力,實(shí)現(xiàn)快速掃描、提交、審核、出票的開(kāi)票流程,同時(shí)還為郵政代、開(kāi)網(wǎng)點(diǎn)提供日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及導(dǎo)出服務(wù)。產(chǎn)品迭代升級(jí),辦稅服務(wù)更利民“蓉票兒”電子發(fā)票管理服務(wù)平臺(tái)作為國(guó)家稅務(wù)總局成都市稅務(wù)局聯(lián)合高燈科技共同推出的電子發(fā)票服務(wù)項(xiàng)目,自上線一年多以來(lái),已經(jīng)為廣大商戶和市民提供了便民辦稅服務(wù)。在國(guó)內(nèi)疫、情爆發(fā)期間,蓉票兒就為需要開(kāi)發(fā)票的市民、商戶和工作人員提供了便利化服務(wù),讓開(kāi)票人和工作人員在“零接觸”的場(chǎng)景下快速有效地完成開(kāi)具發(fā)票或稅票服務(wù)。截至5月底,成都“蓉票兒”電子發(fā)票管理服務(wù)平臺(tái)使用商戶已超過(guò)11萬(wàn)戶,累計(jì)開(kāi)票150余萬(wàn)張。開(kāi)票商戶覆蓋“衣食住行”等多個(gè)方面,為成都自來(lái)水、成都東客站、成都地鐵、成都燃?xì)?、天府通多家公共服?wù)企業(yè)以及寬窄巷子、都江堰景區(qū)、景區(qū)等知、名旅游景點(diǎn)提供省時(shí)、省事、省心的電子發(fā)票服務(wù)。靈活用工本質(zhì)上是稅籌的一種落地方式,而企業(yè)的稅籌規(guī)劃總是以節(jié)稅為目的。廣西怎么靈活用工公司
社會(huì)化用工和靈活用工有什么聯(lián)系呢?常州想了解靈活用工值得推薦
那,企業(yè)要如何利用靈活用工進(jìn)行稅務(wù)籌劃呢?靈活用工主要就是指勞動(dòng)者與用工單位簽訂勞務(wù)合同,相比于傳統(tǒng)的勞務(wù)合同,雙方在時(shí)間、報(bào)酬方面都更加靈活,同時(shí)用工單位也不用給勞動(dòng)者繳納社保,經(jīng)營(yíng)成本降低。給你們舉個(gè)例子:假如一個(gè)公司有100人的銷售團(tuán)隊(duì),年銷售收入5個(gè)億,計(jì)劃明年銷售收入15億元。那么銷售團(tuán)隊(duì)至少需要300人。假設(shè)這新增的300人,基本工資為8000元,社保費(fèi)用為2500元。此外,因?yàn)槿藬?shù)的增加,辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備也應(yīng)該隨之增加。因?yàn)榧俣咳嗣吭碌某杀臼?2000元,那么一年就需要。300人的總共費(fèi)用為4320萬(wàn)元,其中社保成本費(fèi)用就為900萬(wàn)元。如果公司采用靈活用工,那就不是招聘300人,而是以合作的方式招募300個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有客戶、有資源的人。大家可以根據(jù)《合同法》簽訂承攬協(xié)議,根據(jù)個(gè)人完成的業(yè)績(jī),按照約定比例支付合作傭金。如此企業(yè)就不需要承擔(dān)900萬(wàn)的社保成本了,同時(shí)公司還不用承擔(dān)固定工資,企業(yè)承擔(dān)的固定投入減少必然會(huì)降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 常州想了解靈活用工值得推薦
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