究竟什么是靈活用工？？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，區(qū)別于用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂全日制勞動(dòng)合同用工的其他用工形式，都屬于廣義的靈活用工。例如：勞務(wù)派遣、兼職、非全日制用工、業(yè)務(wù)流程外包等都屬于廣義靈活用工的范疇。對(duì)于企業(yè)而言，靈活用工的好處包括：1合規(guī)降低企業(yè)用人成本2018年國(guó)家出臺(tái)“社保入稅”政策，社保入稅已成定局，雖然有的地區(qū)還未開(kāi)始，然而社保合規(guī)已是勢(shì)在必行，只是時(shí)間早晚問(wèn)題。社保合規(guī)意味著不給員工繳納社保、少繳社保等違規(guī)操作將終結(jié)，企業(yè)用人成本增加，尤其對(duì)于大型勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，用工成本更是大幅上升。 對(duì)個(gè)人而言，靈活用工避免繳納高額的個(gè)稅。山東申請(qǐng)靈活用工方法

    則可以受理500元以上10萬(wàn)元以下的征稅代、開(kāi)電子發(fā)票申請(qǐng)。稅郵合作委托代征試點(diǎn)工作是成都稅務(wù)和成都郵政在進(jìn)一步履行“主干”責(zé)任、展現(xiàn)“首、位”擔(dān)當(dāng),著力聯(lián)手推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)、質(zhì)便捷、智慧聯(lián)通的工作基礎(chǔ)上的一次服務(wù)創(chuàng)新升級(jí)合作。除此之外,高燈科技作為技術(shù)支持方之一,提供了線上平臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的開(kāi)票能力,實(shí)現(xiàn)快速掃描、提交、審核、出票的開(kāi)票流程,同時(shí)還為郵政代、開(kāi)網(wǎng)點(diǎn)提供日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及導(dǎo)出服務(wù)。產(chǎn)品迭代升級(jí),辦稅服務(wù)更利民“蓉票兒”電子發(fā)票管理服務(wù)平臺(tái)作為國(guó)家稅務(wù)總局成都市稅務(wù)局聯(lián)合高燈科技共同推出的電子發(fā)票服務(wù)項(xiàng)目,自上線一年多以來(lái),已經(jīng)為廣大商戶和市民提供了便民辦稅服務(wù)。在國(guó)內(nèi)疫、情爆發(fā)期間,蓉票兒就為需要開(kāi)發(fā)票的市民、商戶和工作人員提供了便利化服務(wù),讓開(kāi)票人和工作人員在“零接觸”的場(chǎng)景下快速有效地完成開(kāi)具發(fā)票或稅票服務(wù)。截至5月底,成都“蓉票兒”電子發(fā)票管理服務(wù)平臺(tái)使用商戶已超過(guò)11萬(wàn)戶,累計(jì)開(kāi)票150余萬(wàn)張。開(kāi)票商戶覆蓋“衣食住行”等多個(gè)方面,為成都自來(lái)水、成都東客站、成都地鐵、成都燃?xì)狻⑻旄ǘ嗉夜卜?wù)企業(yè)以及寬窄巷子、都江堰景區(qū)、景區(qū)等知、名旅游景點(diǎn)提供省時(shí)、省事、省心的電子發(fā)票服務(wù)?；窗蚕肓私忪`活用工服務(wù)企業(yè)靈活用工有什么優(yōu)點(diǎn)?

靈活用工人員社保是為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，國(guó)家針對(duì)不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。因此，靈活就業(yè)人員想要在年老之后的生活有保障，靈活就業(yè)人員社保還是很有必要繳納的。在退休之后，靈活就業(yè)人員社?？深I(lǐng)取的養(yǎng)老金并不高。以江蘇省為例，在，通過(guò)公司繳納社保的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金平均水平為2460元，而靈活就業(yè)人員的平均養(yǎng)老金只有800元左右。靈活就業(yè)人員到底該不該繳納靈活就業(yè)人員社保？可以看到，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金水平確實(shí)比公司社保的低很多。

    接受采訪時(shí)，Eunice剛剛結(jié)束了一份兩個(gè)月的靈活用工工作，正準(zhǔn)備攜家人一同去國(guó)外度假?！办`活用工很好地讓我平衡了工作和家庭?！鞭o去全職工作前，Eunice是一名資、、深的HR總監(jiān)。但用她自己的話說(shuō)，作為已婚婦女，上有老下有小，隨著職位越來(lái)越高，工作上需要忙碌的事情也越來(lái)越多，與丈夫二人一同全職工作，已經(jīng)無(wú)法顧及家庭。但另一方面，Eunice也不想完全拋棄工作回歸家庭，做個(gè)家庭主婦，靈活用工的就業(yè)方式恰好滿足了她的訴求。據(jù)Eunice介紹，自己從事過(guò)的靈活用工項(xiàng)目分為三種——一種是直接簽約一家HR咨詢公司，但是不用坐班，類似自由職業(yè)者，同時(shí)會(huì)接兩三個(gè)項(xiàng)目；第二種是與企業(yè)簽短期合同，短則數(shù)月，長(zhǎng)則半年至一年，以顧問(wèn)的形式進(jìn)入企業(yè)完成階段性任務(wù)，工作結(jié)束便離開(kāi)；還有一種比較特殊的情況，一些小企業(yè)沒(méi)有預(yù)算來(lái)雇傭資、、深的HR，或者內(nèi)部HR經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，但又確實(shí)遇到難解困局，需要HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的資、、深人才或?qū)I(yè)咨詢顧問(wèn)來(lái)解決燃眉之急、提供資源，這時(shí)企業(yè)會(huì)需要她每個(gè)星期去公司一、、天，完成內(nèi)部培訓(xùn)或解決內(nèi)部問(wèn)題。一次工作中，她參與了某家企業(yè)并購(gòu)，幫助企業(yè)整合公司的薪酬福利體系和人力資源架構(gòu)。Eunice說(shuō)。靈活用工方式 ，一站式靈活用工服務(wù)。

作為用工單位認(rèn)為：靈活用工這種勞動(dòng)用工形式，靈活機(jī)動(dòng)，好處多多。這種用工形式解決了編制限制，降低用人單位的成本，有利于提高效益和效率。而且可以有效避免勞動(dòng)者不確定性導(dǎo)致的各種風(fēng)險(xiǎn)，用人單位什么時(shí)候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照單索取。用人單位只需要把支票一開(kāi)，其它的事情，如工資發(fā)放、福利發(fā)放、各項(xiàng)保險(xiǎn)繳納等，統(tǒng)統(tǒng)由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)搞定，省工、省時(shí)、省心。對(duì)于派遣來(lái)的員工，用人單位根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，能夠很快發(fā)現(xiàn)一些能人，加以重點(diǎn)培養(yǎng)，或者開(kāi)點(diǎn)小灶，可以將這些勞務(wù)工轉(zhuǎn)化為用人單位的長(zhǎng)期員工，實(shí)現(xiàn)了人力資源使用的可持續(xù)發(fā)展。 靈活用工平臺(tái) 專注為企業(yè)解決用工壓力!云南想了解靈活用工合同

靈活用工是什么意思?它有哪些好處？山東申請(qǐng)靈活用工方法

關(guān)于稅率核定的依據(jù)，稅法規(guī)定的財(cái)務(wù)稅務(wù)征收有兩種方式：1是對(duì)于具備建賬能力，可以查賬征收的，稅務(wù)部門(mén)通過(guò)通過(guò)賬本賬目來(lái)征稅，2是不具備建賬能力的個(gè)人或者沒(méi)有專門(mén)的賬目就采取核定征收的方式。國(guó)家規(guī)定一個(gè)固定的稅額作為征稅的依據(jù)。所以企業(yè)要重點(diǎn)看從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)怎么來(lái)界定的，因?yàn)橹挥袀€(gè)體工商戶或者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自然人才能按照核定征收來(lái)征收個(gè)人所得稅才符合靈活用工的要求。那么在當(dāng)前，對(duì)于靈活用工這種新型模式，國(guó)家的支持是毋庸置疑的，在2019年把穩(wěn)定就業(yè)放在了六穩(wěn)的，明確提出對(duì)靈活就業(yè)，就業(yè)新形態(tài)進(jìn)行扶持，提出要完善新就業(yè)形態(tài)支持政策，促進(jìn)靈工市場(chǎng)靈活就業(yè)等健康發(fā)展，培育就業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。 山東申請(qǐng)靈活用工方法

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