通常情況下，有關(guān)于個稅籌劃常用的籌劃手段，其主要有：1、合理分配“工資薪金”與年終獎比例由于當前我國個人所得稅的計稅原理是實行超額累進稅率計稅，因此，當企業(yè)職工的應稅所得額超過某一級數(shù)時，超過部分就要按照高一檔的稅率計稅。所以，運用此種方法進行個稅籌劃，就要避免職工取得的“月工資薪金”或“年終獎”一方畸高，而是要合理分配二者比例，從而使個人所得稅稅負降到比較低。2、將通訊補貼轉(zhuǎn)化為合理費用根據(jù)國稅發(fā)1999年58號文中規(guī)定，個人取得的通訊補貼收入扣除一定標準后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。所以，利用此種方式進行稅務(wù)籌劃，企業(yè)就可以采用通訊補助不再發(fā)放現(xiàn)金，而是由公司統(tǒng)一為大家繳納話費的方式來進行。這樣，企業(yè)不僅取得了**發(fā)票，職工的個稅負擔也能夠得到一定程度減輕。3、變“工資薪金”為“股息紅利”此種個人所得稅稅務(wù)籌劃方法適用于企業(yè)高管等群體。由于這類人群的工資普遍較高，因此按照“工資薪金”計稅，其適用稅率比較高或可達45%。而若是將“工資薪金”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮上⒓t利”，根據(jù)《個人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，“股息紅利”所得適用20%的稅率。因此運用此種方法進行個稅籌劃也可以達到有效減輕稅負的目的。 企業(yè)在籌劃稅務(wù)的時候相關(guān)的方案一定要制定，不然就很難有好的籌劃稅務(wù)效果。合川區(qū)稅務(wù)籌劃如何選擇

    稅務(wù)籌劃(TaxPlanning)是在法律許可的范圍內(nèi)合理降低企業(yè)稅負的經(jīng)濟行為，稅務(wù)籌劃在減輕稅收負擔、獲得時間資金價值、完成涉稅零危險、尋求經(jīng)濟效益比較大化和保護本身合法權(quán)益等方面具備重要意義?？梢哉f稅務(wù)籌劃是征稅人的一種權(quán)力，但也有很多企業(yè)在尋求稅務(wù)籌劃帶來好處的同時，一不小心就跑偏，這都是因為沒有徹底搞清楚稅務(wù)籌劃到底是什么就開始慌亂籌劃了。那么稅務(wù)籌劃需要具備以下三個特點：一、合法性稅務(wù)籌劃的合法性，是展開稅務(wù)籌劃事情的根基，是稅務(wù)籌劃可否安全落地的必要條件。我們要做知法懂法守法的好公民！在現(xiàn)在強大的金稅三期體系下，企業(yè)經(jīng)營會愈來愈“通明”，因此企業(yè)需要加倍懂法，切勿操之過急：合法性平日包括兩個層面：一是形式合法性，相關(guān)交易的安排和納稅報告、減免、優(yōu)惠等一定要符合相關(guān)稅收法律、法規(guī)的規(guī)定；二是實質(zhì)合法性，經(jīng)濟交易的性質(zhì)和納稅符合實質(zhì)課稅標準、與稅收立法目的相符合。二、提前籌備稅務(wù)籌劃計劃必須做到早做盤算，籌劃要趁早。在經(jīng)濟活動中，征稅任務(wù)平日滯后于應稅行動，假如生意業(yè)務(wù)產(chǎn)生以后才交納增值稅或消費稅，收益完成或分派后才交納所得稅等等，許多企業(yè)生意業(yè)務(wù)形式、條約都實行完了，發(fā)現(xiàn)稅負過重。合川區(qū)稅務(wù)籌劃如何選擇工業(yè)企業(yè)的納稅壓力一直都很沉重，所以合理的去進行稅務(wù)籌劃，對于工業(yè)企業(yè)的發(fā)展也是有好處的。

    英國、澳大利亞、美國在以后的稅收判例中經(jīng)常援引這一原則精神。近30年來，稅務(wù)籌劃在許多國家都得以迅速發(fā)展，日益成為納稅人理財或經(jīng)營管理決策中必不可少的一個重要部分。許多企業(yè)、公司都聘請專門的稅務(wù)籌劃高級人才或委托中介機構(gòu)為其經(jīng)濟活動出謀劃策。在我國，稅務(wù)籌劃自20世紀90年代初引入以后，其功能和作用不斷被人們所認識、所接受、所重視，已經(jīng)成為有關(guān)中介機構(gòu)一項特別有前景的業(yè)務(wù)。稅務(wù)籌劃是納稅人的一項基本權(quán)利，納稅人在法律允許或不違反稅法的前提下，所取得的收益應屬合法收益。稅務(wù)籌劃的特點合法性合法性指的是稅務(wù)籌劃只能在稅收法律許可的范圍內(nèi)進行。這里有兩層含義：一是遵守稅法。二是不違反稅法。合法是稅務(wù)籌劃的前提，當存在多種可選擇的納稅方案時，納稅人可以利用對稅法的熟識、對實踐技術(shù)的掌握，做出納稅比較好化選擇，從而降低稅負。．對于違反稅收法律規(guī)定，逃避納稅責任，以降低稅收負擔的行為，屬于偷逃稅，要堅決加以反對和制止?；I劃性籌劃性，是指在納稅行為發(fā)生之前，對經(jīng)濟事項進行規(guī)劃、設(shè)計、安排，達到減輕稅收負擔的目的。在經(jīng)濟活動中，納稅義務(wù)通常具有滯后性。企業(yè)交易行為發(fā)生后才繳納流轉(zhuǎn)稅；收益實現(xiàn)或分配之后。

    他們這些稅務(wù)籌劃的公司，甚至可以很好地完成了很多公司的稅務(wù)籌劃工作，更不如說一些中小型企業(yè)和個人的稅務(wù)籌劃了。納稅人可以放心他們的選擇。但即使是*****的稅務(wù)規(guī)劃師，面對他不熟悉的行業(yè)，這個計劃也可能沒有那么有用。因此，在選擇稅務(wù)籌劃公司時，企業(yè)應首先咨詢規(guī)劃公司是否為本企業(yè)所涉及的行業(yè)做過規(guī)劃工作，并查看成功的稅收節(jié)約案例。在比較合法合規(guī)的前提下來讓企業(yè)的整體稅負降低，從而實現(xiàn)企業(yè)的比較大價值化，如何詳細進行稅收籌劃一直是困擾大部分財務(wù)人員的瓶頸所在，其實做好稅收籌劃是有一套相對固定的流程的：1、結(jié)構(gòu)：設(shè)計合理的公司結(jié)構(gòu)是稅收籌劃的第一步。2、建立協(xié)會：大多數(shù)稅務(wù)籌劃都是通過相關(guān)企業(yè)之間的不同稅收待遇來實現(xiàn)的。3、做分析：合理分析公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程和功能風險是正確的納稅籌劃前提!4、看過程：結(jié)合公司的功能風險分析設(shè)計公司的合理賬單，材料，資金流動是企業(yè)稅收籌劃的關(guān)鍵5、設(shè)置交易：如何通過所有相關(guān)的業(yè)務(wù)交易實現(xiàn)稅收優(yōu)惠的合理分配6、設(shè)置方法：企業(yè)關(guān)聯(lián)交易的定價原則和定價方法是稅務(wù)機關(guān)和企業(yè)的重點。7、完善內(nèi)部控制：完善企業(yè)內(nèi)部控制是稅收籌劃和防范財稅風險的根本保證8、控制風險：建立風險識別。 企業(yè)的內(nèi)容有很多，企業(yè)在的時候可以根據(jù)基本的內(nèi)容去進行操作，然后正確的將基本的工作做好。

    才繳納所得稅；財產(chǎn)取得之后，才繳納財產(chǎn)稅。這在客觀上提供了對納稅事先做出籌劃的可能性。另外，經(jīng)營、投資和理財活動是多方面的，稅收規(guī)定也是有針對性的。納稅人和征稅對象的性質(zhì)不同，稅收待遇也往往不同，這在另一個方面為納稅人提供了可選擇較低稅負決策的機會。如果經(jīng)營活動已經(jīng)發(fā)生，應納稅額已經(jīng)確定而去偷逃稅或欠稅，都不能認為是稅務(wù)籌劃。目的性稅務(wù)籌劃的直接目的就是降低稅負，減輕納稅負擔。這里有兩層意思：一是選擇低稅負。低稅負意味著較低的稅收成本，較低的稅收成本意味著高的資本回收率；二是滯延納稅時間（不是指不按稅法規(guī)定期限繳納稅款的欠稅行為），獲取貨幣的時間價值。通過一定的技巧，在資金運用方面做到提前收款、延緩支付。這將意味著企業(yè)可以得到一筆“無息**”，避免高邊際稅率或減少利息支出。風險性稅務(wù)籌劃的目的是為了獲得稅收收益，但是在實際操作中，往往不能達到預期效果，這與稅務(wù)籌劃的成本和稅務(wù)籌劃的風險有關(guān)。稅務(wù)籌劃的成本，是指由于采用稅收籌劃方案而增加的成本，包括顯性成本和隱含成本，比如聘請專業(yè)人員支出的費用，采用一種稅收籌劃方案而放棄另一種稅收籌劃方案所導致的機會成本。此外。小微企業(yè)本身就可以享受基本的稅收優(yōu)惠政策的，這種基本的稅收優(yōu)惠政策能夠促進小小微企業(yè)。萬州區(qū)靠譜的稅務(wù)籌劃有哪些

企業(yè)的發(fā)展一般都是離不開納稅籌劃的，因為相關(guān)很重要，對企業(yè)的發(fā)展也是很重要的。合川區(qū)稅務(wù)籌劃如何選擇

    如稅收征收管理辦法中規(guī)定稅務(wù)機關(guān)可以根據(jù)納稅人的具體情況采取稅款征收的方式，稅款的征收方式包括有定期定額、查賬征收、查定征收、查驗征收等;對于偷稅行為稅務(wù)機關(guān)可以對納稅人處以所偷稅款50%以上至5倍以下的罰款，等等。2、征管的水平。由于稅務(wù)人員素質(zhì)參差，在稅收政策執(zhí)行上會存在客觀的偏差，主要在對政策的理解、貫徹的方式、執(zhí)法的公平公正程度等方面。3、監(jiān)管機構(gòu)之間的不協(xié)調(diào)。稅務(wù)機關(guān)和其他工商行政管理機關(guān)之間缺乏溝通，國稅地稅之間欠缺信息交流、稅收征管機構(gòu)內(nèi)部各職能部門缺乏協(xié)調(diào)等。企業(yè)在利用執(zhí)法差異因素進行稅務(wù)籌劃時**重要的要求是有良好的交際溝通能力。首先是必須取得稅務(wù)管理人員對稅務(wù)籌劃方案的認可，即使是合法的籌劃方案也可能由于執(zhí)法上的差異變成一紙空文。其次是合法、合理地爭取稅務(wù)部門作出有利于的企業(yè)的具體征收管理方式。比如說，即使企業(yè)發(fā)生了稅收違法行為，稅務(wù)部門會根據(jù)納稅人以往良好的納稅記錄按**低的處罰標準執(zhí)行。再次，企業(yè)要有綜合協(xié)調(diào)溝通能力。不僅要和稅務(wù)部門溝通，還要加強與經(jīng)濟管理部門的聯(lián)系。三：財務(wù)管理因素在企業(yè)稅務(wù)籌劃的運行中需要一些基本的財務(wù)處理技術(shù)。合川區(qū)稅務(wù)籌劃如何選擇