為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保護(hù)用工單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的要求“用工單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受各項(xiàng)待遇“。如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。所以，委托勞務(wù)派遣公司為公司使用人員實(shí)施勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動(dòng)合同則是捷徑。采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式，員工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動(dòng)法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù)，員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動(dòng)合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒(méi)有變化。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司為您提供勞務(wù)派遣。寶山區(qū)勞務(wù)公司勞務(wù)派遣和正式員工的區(qū)別

“勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過(guò)其用工總量的一定比例，具體比例由***勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定。”需要注意的是，臨時(shí)性、輔助性、替代性這“三性”只需具備“一性”就可以采用勞務(wù)派遣的方式。由于“臨時(shí)性”“替代性”比較明確，而“輔助性”崗位在不同行業(yè)、不同單位差別很大，在實(shí)際操作中予以明確確實(shí)有一定難度，因而，為防止濫用勞務(wù)派遣，規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣用工數(shù)量實(shí)行比例控制。金山區(qū)人力資源勞務(wù)派遣人才派遣制的用人模式實(shí)際上形成的是三種關(guān)系．也就是以人才派遣機(jī)構(gòu)為中間行為主體。

有利于用人單位人力資源部門(mén)職能的變化，專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的有效運(yùn)用。勞務(wù)公司不論從自身的經(jīng)濟(jì)利益考慮還是從專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)保障政策認(rèn)知上都能起到對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督的作用。專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)公司的從業(yè)人員往往有很好的專(zhuān)業(yè)功底和多年從事勞動(dòng)保障工作的背景，是用人單位所不及的。因此從規(guī)范和健全用人單位的用人制度，尤其是勞動(dòng)關(guān)系方面的人力資源工作勞務(wù)公司能起到顧問(wèn)和指導(dǎo)的作用;更能調(diào)動(dòng)員工的積極性，使用人單位把主要精力放在人力資源的開(kāi)發(fā)上，放在提升企業(yè)重心競(jìng)爭(zhēng)力上，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的有效運(yùn)用及合理配置。有利于增強(qiáng)用人單位的用人靈活性和勞動(dòng)法律保護(hù)對(duì)其制約的解縛性。

勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容：1、全程勞務(wù)派遣由慧義人才派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、人才選拔、崗前培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全、健康、社保繳納、工傷理賠與勞動(dòng)糾紛等一條龍服務(wù)。2、轉(zhuǎn)移勞務(wù)派遣用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由慧義人才與員工簽訂勞動(dòng)合同，并全部負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、社保繳納、工傷理賠與處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)3、短期勞務(wù)派遣企業(yè)因臨時(shí)性、輔助性、替代性、季節(jié)性的用工需要而委托派遣相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才。勞務(wù)派遣主要集中在公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工因?yàn)橛霉挝粸槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn)，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障；因勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，故人事檔案的管理也勞務(wù)派遣公司，使勞務(wù)人員開(kāi)具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷，總之，實(shí)行勞務(wù)派遣后，比較大限度地凈化了用工的管理職能，減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，理順了勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和員工建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系，因此對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)講，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣的主要是勞動(dòng)部門(mén)下屬的職業(yè)介紹中心、企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心轉(zhuǎn)制而成的勞務(wù)派遣公司等。金山區(qū)人力資源勞務(wù)派遣

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致力于勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包等業(yè)務(wù)，公司于2021-10-08成立，位于梧桐街道慶豐北路956號(hào)3幢4樓450室。多年來(lái)我們一直通過(guò)用心、誠(chéng)信的服務(wù)好商務(wù)服務(wù)行業(yè)用戶(hù)。公司擁有年輕而良好的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包等產(chǎn)品研究，為客戶(hù)提供定制化的解決方案，為客戶(hù)提供多維度的服務(wù)和的技術(shù)支持。經(jīng)多年潛心發(fā)展，公司全體工作人員始終報(bào)以腳踏實(shí)地，攻堅(jiān)克難，為能幫助更多勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包產(chǎn)品用戶(hù)不懈努力，公司員工的內(nèi)心時(shí)時(shí)刻刻心系客戶(hù)。公司從建立以來(lái)一直處于行業(yè)良好地方，我們堅(jiān)持以客戶(hù)為本，提供客戶(hù)滿(mǎn)意的勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包產(chǎn)品和服務(wù)，我們始終如一把客戶(hù)放在重要的位置。寶山區(qū)勞務(wù)公司勞務(wù)派遣和正式員工的區(qū)別

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