勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱(chēng)勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為用工單位(也稱(chēng)接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，以及便于用工管理。它有三種含義：“勞務(wù)派遣”型工作安排、“勞務(wù)派遣”組織、“勞務(wù)派遣”型就業(yè)。勞務(wù)派遣“勞務(wù)派遣”型工作安排：“勞務(wù)派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過(guò)外在的、只從事贏(yíng)利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織，來(lái)安排一些臨時(shí)的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。如有意向可致電咨詢(xún)。勞務(wù)派遣方式，指的是完全派遣，轉(zhuǎn)移派遣，減員派遣，試用派遣，短期派遣等多種派遣方式。人力資源外包勞務(wù)派遣服務(wù)

從社會(huì)角度來(lái)看，勞務(wù)派遣豐富了雇傭制度，可以讓企業(yè)更沒(méi)有顧忌地雇傭員工從而促進(jìn)就業(yè)，但由于勞務(wù)派遣的崗位往往都是臨時(shí)性的，勞務(wù)派遣員工非常榮譽(yù)遇到頻繁換崗、失業(yè)的問(wèn)題；從公司角度講，勞務(wù)派遣有利于：降低招聘成本、降低培訓(xùn)成本、降低薪酬支出、合法避稅、規(guī)避裁員、規(guī)避或防范其他勞動(dòng)保護(hù)方面的風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)用人的靈活性；從員工角度講，勞務(wù)派遣往往意味著：相同的工作工資卻更低，與個(gè)人成長(zhǎng)難以匹配的崗位安排以及崗位歧視，不過(guò)也有部分工作能力強(qiáng)的勞動(dòng)者，不想固定在一個(gè)正式單位中工作，從而選擇了“勞務(wù)派遣”。勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)都源于勞務(wù)派遣員工與實(shí)際服務(wù)的單位不是勞動(dòng)關(guān)系，法律上他們是勞務(wù)派遣公司的員工，只是被派遣到公司的合作單位工作，工資、社保、各種福利對(duì)標(biāo)的是勞務(wù)派遣公司的標(biāo)準(zhǔn)。浦東產(chǎn)線(xiàn)外包勞務(wù)派遣公司嘉興慧義人才服務(wù)有限公司為您提供勞務(wù)派遣，歡迎您的來(lái)電！

一段時(shí)期以來(lái)，勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán)，社保福利待遇低，沒(méi)有職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展受限等問(wèn)題廣受詬病，違反臨時(shí)性、輔助性、替代性的“三性”規(guī)定，濫用派遣制度等違法行為更成為重心問(wèn)題。為此，作為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的一項(xiàng)重要舉措，人力資源和社會(huì)保障部研究起草了《暫行規(guī)定》（原名為《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》），共7章、29條內(nèi)容，主要就明確勞務(wù)派遣用工比例、輔助性崗位的確定程序、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)、禁止“假外包真派遣”等重要內(nèi)容作出規(guī)定。同時(shí)，《暫行規(guī)定》也對(duì)勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立、履行、解除和終止以及相應(yīng)的法律責(zé)任等加以明確。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：（一）如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；（二）建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)；（三）按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇；（四）按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；（五）督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；（六）依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；（七）協(xié)助處理被派遣勞動(dòng)者與用工單位的糾紛；（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。勞務(wù)派遣其實(shí)是可以分為兩種情況的。

控制招聘、培訓(xùn)和管理成本招聘成本，指的是招聘一個(gè)職位產(chǎn)生的成本，包括內(nèi)部成本和外部成本。內(nèi)部成本包括：招聘管理人員的工資、獎(jiǎng)金、福利性支出、差旅費(fèi)支出等費(fèi)用。外部成本：包括廣告招聘支出、招聘中介費(fèi)用支出、員工推薦人才獎(jiǎng)金等。一些制造業(yè)每年開(kāi)工季節(jié)，由于招聘職位人數(shù)多、招聘人員流動(dòng)性大，工作難度就比較大。通過(guò)企業(yè)人力資源部門(mén)自主招聘的話(huà)，由于時(shí)間和成本關(guān)系，企業(yè)往往不能單獨(dú)完成，就將這部分工作交由勞務(wù)派遣公司去承接，企業(yè)減少了招聘工作的負(fù)擔(dān)。由于員工是和勞務(wù)派遣公司產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)員工的入職培訓(xùn)，則由勞務(wù)派遣公司去完成，也一定程度上節(jié)約了用工企業(yè)的培訓(xùn)成本。一個(gè)單位較為復(fù)雜的管理就是人事管理，涉及到員工從入職到離職的整個(gè)管理工作，如果采用勞務(wù)派遣這種形式，基本上這些麻煩就由勞務(wù)派遣公司承接，提高了用工單位的效率，降低了管理成本。不論從招聘成本和工作管理難度來(lái)說(shuō)，通過(guò)勞務(wù)派遣公司去落實(shí)招聘、培訓(xùn)及管理，為用工單位節(jié)約了不少成本，這是用工單位熱衷于這種形式的主要原因。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣值得放心。產(chǎn)線(xiàn)外包勞務(wù)派遣公司

“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個(gè)明顯特征。人力資源外包勞務(wù)派遣服務(wù)

勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制作用的不斷增強(qiáng)是勞務(wù)派遣型就業(yè)產(chǎn)生的主要原因隨著職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹事業(yè)的發(fā)展，逐步產(chǎn)生了勞務(wù)派遣的機(jī)構(gòu)和功能。一部分下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力由于自身就業(yè)能力比較弱，難以自謀職業(yè)、自主就業(yè)，于是，有關(guān)部門(mén)將他們組織起來(lái)，通過(guò)勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)就業(yè)。另外，也有一些就業(yè)能力比較強(qiáng)的勞動(dòng)者，不滿(mǎn)足于固定在一個(gè)正式單位中，采取了勞務(wù)派遣就業(yè)形式，以豐富自己的閱歷，增加自己的收入。另外，隨著大中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)變得越來(lái)越困難，很多畢業(yè)生也通過(guò)勞務(wù)派遣來(lái)積累工作經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)就業(yè)打基礎(chǔ)。人力資源外包勞務(wù)派遣服務(wù)

嘉興慧義，2021-10-08正式啟動(dòng)，成立了勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包等幾大市場(chǎng)布局，應(yīng)對(duì)行業(yè)變化，順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)發(fā)展，在創(chuàng)新中尋求突破，進(jìn)而提升慧義的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，把握市場(chǎng)機(jī)遇，推動(dòng)商務(wù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。嘉興慧義經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)遍布國(guó)內(nèi)諸多地區(qū)地區(qū)，業(yè)務(wù)布局涵蓋勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包等板塊。同時(shí)，企業(yè)針對(duì)用戶(hù)，在勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包等幾大領(lǐng)域，提供更多、更豐富的商務(wù)服務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)一步為全國(guó)更多單位和企業(yè)提供更具針對(duì)性的商務(wù)服務(wù)服務(wù)。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)范圍涉及-般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派道服務(wù)):會(huì)議及展覽服務(wù):勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)源溫);裝卸搬運(yùn):國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;軟件開(kāi)發(fā):企業(yè)管理;信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)):家政服務(wù):物業(yè)管理:辦公服務(wù);包裝服務(wù):園林綠化工程施工:單位后職管理服務(wù):生產(chǎn)線(xiàn)管理服務(wù):園區(qū)管理服務(wù)酒店管理:商業(yè)綜合體管理服務(wù);以上經(jīng)營(yíng)范圍不含經(jīng)濟(jì)信息咨詢(xún)除依法質(zhì)輕批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)團(tuán)依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng):勞務(wù)源造服務(wù)(依法頻經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目。經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)勞務(wù)源造服務(wù)(依法頻經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目。經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)等多個(gè)環(huán)節(jié)，在國(guó)內(nèi)商務(wù)服務(wù)行業(yè)擁有綜合優(yōu)勢(shì)。在勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包等領(lǐng)域完成了眾多可靠項(xiàng)目。