SLCP驗廠，SLCP驗證，SLCP認(rèn)證有什么好處？

SLCP社會勞工整合項目對工廠的好處主要有：

1.消除審核疲勞，可以大致減少鞋服廠家大致30%審核量。

2.增強社會責(zé)任評估中的所有權(quán)和責(zé)任感。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

SLCP社會勞工整合項目對品牌商/零售商/代理商的好處主要有：

1.可以減輕管理負(fù)擔(dān)。

2.可以獲得可靠的社會勞工數(shù)據(jù)：工廠水平與匯總。

3.能夠?qū)⒐?jié)省的資源和按公司戰(zhàn)略和預(yù)期用于改善活動。

4.增強/保護(hù)品牌聲譽。

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獲準(zhǔn)SLCP驗證的第三方機(jī)構(gòu)有哪些？

SLCP驗證，SLCP驗廠，SLCP認(rèn)證的第三方審核機(jī)構(gòu)主要有：BV、BSI、QIMA、SGS、TUV Rheinland、 TUV SUD、UL、BM、Openview等 SLCP宗旨：在通過全行業(yè)的共同努力,在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會和勞工效能評估方法以實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。 SLCP項目的目標(biāo)：為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架,消除審核疲勞。通過取代現(xiàn)有的專有評估工具,避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量。使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數(shù)據(jù)的可比性。

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SLCP評估過程是什么意思？

工廠進(jìn)行自我評估或聯(lián)合評估，在自我評估期間工廠管理者需要通過Excel或任何一個經(jīng)認(rèn)可的托管平臺的在線系統(tǒng)填寫數(shù)據(jù)。在聯(lián)合評估的情況下，工廠會得到外部顧問，如來自品牌的支持。參與聯(lián)合評估的顧問可以是驗證員，但不能是此后將要驗證該評估數(shù)據(jù)的驗證員。

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SLCP驗廠，SLCP認(rèn)證，SLCP驗證九大驗證項目是哪些？

招聘雇傭：童工/強迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時間：正常時間/加班時間

工資福利：工資收入/福利待遇

員工待遇：強迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與：結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋

健康安全：工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系：強迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系：正班時間/加班時間

員工福祉：工人福祉/社區(qū)影響

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