WCA驗廠關注內(nèi)容編輯1、勞工—童工、強制勞工、歧視、紀律、搔擾及虐待，工人結社自由及勞工合約。2、工資與工時—報酬及利益、工作時間。3、健康與安全—整體工作環(huán)境設施、遇上緊急情況之應變能力、工傷、機械操作安全、潛在工作空間危機，化學有害物質(zhì)，住宿環(huán)境及食堂設施。4、管理制度—文件及紀錄存盤，工人意見反饋及參與、審核與改進措施。5、環(huán)境—符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放。WCA驗廠：進行過驗廠的朋友應該都會有這樣的感覺，驗廠真的是太麻煩太難了，聽到不少人抱怨說因為什么什么原因沒有通過驗廠，下面就來分析下這種現(xiàn)象，驗廠自從引進中國來迅速占領供應商的市場，成為品牌商選擇合作伙伴的重要方式和考察手段。從這個角度分析可以知道前邊那些朋友的抱怨是必然的，因為驗廠關系到品牌商的發(fā)展，標準必然很嚴。例如WCA驗廠，WCA認證，是關于勞動環(huán)境的檢驗，被一些中小買家青睞，作為生產(chǎn)廠家，能不能搭上新的客戶的第一步是能不能通過驗廠，而通過驗廠的關鍵是對驗廠的標注熟不熟悉，這個是很多工廠的盲點，不知道標準就不知道怎么去應對，上海傾禹咨詢恰好是WCA認證，WCA驗廠方面的行家，熟悉各個客戶的驗廠標準，能夠幫助工廠從容應對。WCA驗廠，SQP驗廠，GSV反恐驗廠，WCA認證，SQP認證，GSV認證，反恐認證，找上海傾禹咨詢來輔導驗廠。SEDEX認證COSTCO驗廠WCA認證GRS認證WCA驗廠審核公司輔導機構

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    WCA驗廠審核中常見問題匯總，WCA驗廠審核常見的體系管理方面的問題:1.無書面的社會責任方針;2.未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實施;3.未建立內(nèi)部社會責任標準和程序,沒有對供應商和分包商進行社會責任評審;4.沒有進行定期的社會責任內(nèi)部審核;5.沒有進行相應的糾正預防措施以預防社會責任相關問題;6.沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收.7.沒有進行社會責任管理評審;8.沒有社會責任方面的職責界定和授權;9.沒有任命社會責任方面的管理著代裱;10.沒有建立書面程序對分包商和供應商進行社會責任方面的評估和選擇;11.沒有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒有建立環(huán)境管理體系;13.沒有對管理層進行社會責任實施方面的培訓;WCA驗廠審核常見的工資工時方面:1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時間\周*大上班時間和總的加班時間是否符合要求;3.無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;6.無法判定正常*低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;WCA驗廠，WCA認證，聯(lián)系上海傾禹咨詢來輔導。上海傾禹咨詢，專業(yè)的WCA驗廠，SQP驗廠，GSV反恐驗廠顧問公司，經(jīng)驗豐富人脈廣，歡迎隨時隨地來電咨詢。

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