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森林管理委員會(huì)(FSC)是一個(gè)由利益相關(guān)者所有的體系,其目的是為了促進(jìn)負(fù)責(zé)任的全球森林經(jīng)營。它為對(duì)負(fù)責(zé)任的森林感興趣的公司和組織提供標(biāo)準(zhǔn)制定、商標(biāo)保證、認(rèn)可服務(wù)和市場(chǎng)準(zhǔn)入。森林管理委員會(huì)目的促進(jìn)負(fù)責(zé)任的全球森林經(jīng)營,成立時(shí)間1993年10月森林問題森林面積減少,森林退化加劇全球的森林問題越來越突出:森林資源在數(shù)量(面積)和質(zhì)量(生態(tài)系統(tǒng)多樣性)上出現(xiàn)下降趨勢(shì),歐美的一些消費(fèi)者拒絕購買沒有合法來源證明的木制品。木材貿(mào)易組織、環(huán)境和人全組織代裱認(rèn)為有必要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)誠實(shí)可信的體系來識(shí)別良好經(jīng)營的森林,將其作為可接受的林產(chǎn)品來源。會(huì)議結(jié)論認(rèn)為此系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包含全球公眾輿論對(duì)良好森林經(jīng)營的定義、對(duì)森林經(jīng)營的獨(dú)力審核以及一個(gè)全球傘形組織。森林管理委員會(huì)(FSC-ForestStewardshipCouncil)的名稱由此產(chǎn)生。PSCI驗(yàn)廠,麥當(dāng)勞驗(yàn)廠,ICS驗(yàn)廠,ICS認(rèn)證,ICS環(huán)境驗(yàn)廠,seven&eleven驗(yàn)廠,Seven&i驗(yàn)廠,7-11驗(yàn)廠,WCA驗(yàn)廠,SQP驗(yàn)廠,GSV反恐驗(yàn)廠,GSV驗(yàn)廠,反恐驗(yàn)廠,LIDL驗(yàn)廠,Primark驗(yàn)廠,Primark認(rèn)證,麥德龍驗(yàn)廠,家樂福驗(yàn)廠,VF驗(yàn)廠,Target驗(yàn)廠,Target塔吉特驗(yàn)廠,塔吉特驗(yàn)廠,AEON永旺驗(yàn)廠,肯德雞驗(yàn)廠,NIKE驗(yàn)廠,找上海傾禹咨詢。亞馬遜驗(yàn)廠BRC認(rèn)證SMETA認(rèn)證gmp認(rèn)證FSC認(rèn)證驗(yàn)廠輔導(dǎo)驗(yàn)廠咨詢上海傾禹咨詢?yōu)槟蛟旄?jīng)濟(jì)更省錢更省時(shí)的FSC認(rèn)證方案,全程陪同全程輔導(dǎo),使您FSC認(rèn)證全程無憂。
FSC認(rèn)證,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1,F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款:標(biāo)準(zhǔn)要求: 1.5 組織應(yīng)采用并實(shí)施包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明或聲明。應(yīng)將政策聲明提供給利益相 關(guān)方(即受影響的和感興趣的利益相關(guān)方)和組織的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。 FSC核芯勞工要求實(shí)施解析 1. FSC要求組織制定并實(shí)施一個(gè)或多個(gè)包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明。 2. 聲明不必逐字逐句地?cái)⑹鯢SC核芯勞工要求,只需涵蓋其中概述的原則范圍。 3. 政策聲明應(yīng)附有表明其執(zhí)行情況的文件,如自我評(píng)估文件。 4. 政策聲明應(yīng)保證利益相關(guān)方可以獲得(如供應(yīng)商、分包商、買家客戶等)。 審查要點(diǎn): ? 檢查政策聲明是否符合FSC核芯勞工要求。 ? 確認(rèn)組織是否定期對(duì)相關(guān)政策、程序和實(shí)踐進(jìn)行更新和修訂。 ? 確認(rèn)組織正實(shí)施證明其符合核芯勞工要求的體系。 ? 檢查這些做法及其內(nèi)容的所有書面證據(jù)。 ? 證明與核芯勞工要求相關(guān)的政策聲明已傳達(dá)給相關(guān)經(jīng)理及工人的記錄。 ? 現(xiàn)有的為利益相關(guān)方提供政策的程序和機(jī)制。
FSC認(rèn)證,fsc驗(yàn)廠,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,GRS認(rèn)證,GRS驗(yàn)廠,BRC認(rèn)證,BRC驗(yàn)廠,歐盟認(rèn)證,歐盟有機(jī)認(rèn)證,有機(jī)認(rèn)證,農(nóng)產(chǎn)品有機(jī)認(rèn)證,茶葉認(rèn)證,gmp認(rèn)證,GMP驗(yàn)廠,ISO9001認(rèn)證,ISO14001認(rèn)證,ISO45001認(rèn)證,ISO22000認(rèn)證,HACCP認(rèn)證,食品安全認(rèn)證,能源審計(jì),制藥行業(yè)驗(yàn)廠,化工行業(yè)驗(yàn)廠,PSCI驗(yàn)廠,麥當(dāng)勞驗(yàn)廠,ICS環(huán)境驗(yàn)廠,EcoVadis驗(yàn)廠,EcoVadis認(rèn)證,SA8000認(rèn)證,IATF16949認(rèn)證,ISO13485認(rèn)證,F(xiàn)DA認(rèn)證,CE認(rèn)證,越南驗(yàn)廠,柬埔寨驗(yàn)廠,馬來西亞驗(yàn)廠,菲律賓驗(yàn)廠,孟加拉驗(yàn)廠,土耳其驗(yàn)廠,墨西哥驗(yàn)廠,泰國驗(yàn)廠,緬甸驗(yàn)廠,驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),驗(yàn)廠培訓(xùn),驗(yàn)廠審核,驗(yàn)廠審核申請(qǐng),驗(yàn)廠認(rèn)證,驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)培訓(xùn),驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo),經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣,順利通過。Sony索尼驗(yàn)廠、松下驗(yàn)廠、Epson愛普生驗(yàn)廠、Casio卡西歐驗(yàn)廠、英特爾客戶驗(yàn)廠、Microsoft驗(yàn)廠、Lenovo聯(lián)想驗(yàn)廠、Apple蘋果驗(yàn)廠、BYD比亞迪驗(yàn)廠、惠普驗(yàn)廠、Philips驗(yàn)廠、長城汽車驗(yàn)廠、吉利汽車驗(yàn)廠、大眾汽車驗(yàn)廠、富士康驗(yàn)廠、三星驗(yàn)廠、小米驗(yàn)廠、偉創(chuàng)力驗(yàn)廠、格力驗(yàn)廠、美的驗(yàn)廠、HAIER(海爾)驗(yàn)廠、長虹電子驗(yàn)廠、TCL驗(yàn)廠,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。上海傾禹咨詢,專業(yè)FSC認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)公司,經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣,是FSC認(rèn)證的理想選擇,歡迎隨時(shí)隨地來電咨詢。
FSC認(rèn)證,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1,F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款:組織應(yīng)尊重結(jié)社自由和集體談判的有效權(quán)利。工人可以建立或者加入自己選擇的工人組織。組織尊重工人組織制定章程和規(guī)則的充分自由。組織尊重工人從事與成立、加入或協(xié)助工人組織有關(guān)的合法活動(dòng)的權(quán)利,或不這樣做的權(quán)利,并且不會(huì)因工人行使這些權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行歧視或懲罰。組織與合法成立的工人組織和/或正式選出的代裱真誠地談判,并盡蕞大努力達(dá)成集體談判協(xié)議。如存在集體談判協(xié)議,實(shí)施這樣的協(xié)議。標(biāo)準(zhǔn)要求:組織應(yīng)采用并實(shí)施包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明或聲明。應(yīng)將政策聲明提供給利益相關(guān)方(即受影響的和感興趣的利益相關(guān)方)和組織的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。FSC核芯勞工要求實(shí)施解析。2.聲明不必逐字逐句地?cái)⑹鯢SC核芯勞工要求,只需涵蓋其中概述的原則范圍。3.政策聲明應(yīng)附有表明其執(zhí)行情況的文件,如自我評(píng)估文件。4.政策聲明應(yīng)保證利益相關(guān)方可以獲得(如供應(yīng)商、分包商、買家客戶等)。審查要點(diǎn):?檢查政策聲明是否符合FSC核芯勞工要求。?確認(rèn)組織是否定期對(duì)相關(guān)政策、程序和實(shí)踐進(jìn)行更新和修訂。?確認(rèn)組織正實(shí)施證明其符合核芯勞工要求的體系。 上海傾禹咨詢,專業(yè)FSC認(rèn)證咨詢公司,經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣,是FSC認(rèn)證的理想選擇,值得信賴,歡迎來電咨詢。lowes驗(yàn)廠GRS驗(yàn)廠FSC認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)審核清單
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FSC認(rèn)證,F(xiàn)SC森林認(rèn)證,森林認(rèn)證,F(xiàn)M認(rèn)證,找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1,F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款:組織應(yīng)持續(xù)開展自我評(píng)估,以說明組織如何在運(yùn)營中實(shí)現(xiàn)FSC核芯勞工要求。自我評(píng)估應(yīng)向組織的認(rèn)證機(jī)構(gòu)提交。FSC核芯勞工要求實(shí)施解析1.每個(gè)組織應(yīng)完成自我評(píng)估,說明在運(yùn)營中如何實(shí)現(xiàn)FSC核芯勞工要求。2.認(rèn)證機(jī)構(gòu)使用此自我評(píng)估來引導(dǎo)審核,并現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證組織是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3.組織應(yīng)盡可能完整和真實(shí)地回答自我評(píng)估中的問題。如果故意在自我評(píng)估中做出虛假陳述,可能導(dǎo)致證書的暫停或終止。4.組織應(yīng)識(shí)別并確定審核員可以審查的相關(guān)文件和其他材料,以驗(yàn)證自我評(píng)估中涉及的聲明。。在任何時(shí)候,組織都應(yīng)遵守適用的國家法律。組織不得使用童工。除第,組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡(以較高者為準(zhǔn))的工人。在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家,這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育,也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務(wù)教育法的約束,他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常的工作時(shí)間工作。未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作,除非已在國家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。 lowes驗(yàn)廠GRS驗(yàn)廠FSC認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)審核清單
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