Lowe's勞氏質(zhì)量驗廠之注意事項:
審核重點(diǎn):程序文件,檢驗記錄,生產(chǎn)記錄,品質(zhì)系統(tǒng),品質(zhì)目標(biāo)是否合理,品質(zhì)改善活動,區(qū)域劃分,標(biāo)識管理,設(shè)備管理,進(jìn)料管理,工程品質(zhì)管理方案,出廠檢查,生產(chǎn)異常處理,信賴性試驗,變更點(diǎn)管理,模具管理,SPC管理,新產(chǎn)品管理,客訴處理,供應(yīng)商管理等。
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Lowe's勞氏驗廠之勞動合同合同注意事項:
Lowe's勞氏驗廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核,一方面是確認(rèn)工廠是否給員工簽訂了勞動合同,另一方面是確認(rèn)勞動合同中的內(nèi)容是否符合當(dāng)?shù)氐膭趧臃?,是否合?guī),在我們老師咨詢輔導(dǎo)經(jīng)歷中經(jīng)常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況,這種做法其實(shí)是非常不好的,如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同,工廠極有可能需要支付一筆賠償費(fèi),而且是雙倍賠償,所以簽訂合同是非常必要的,一方面是保護(hù)工廠自己,另一方面也給員工一個保護(hù),一個安全感,好讓員工安心踏實(shí)的做事情,對工廠的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量也是有間接好處的,所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導(dǎo)下,制定了合法合規(guī)的勞動合同,完善了工廠的相關(guān)規(guī)章,具體到合同的重要內(nèi)容主要有:員工基本工資不能低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn),加班費(fèi)要按照1.5倍,2倍,3倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,對于有職業(yè)病風(fēng)險的崗位在合同中要備注清楚,合同要有公司蓋公章,員工簽名,合同一式兩份等。
上海傾禹為專業(yè)的Lowes勞氏驗廠咨詢公司,有關(guān)Lowe's勞氏驗廠,Lowe's勞氏人權(quán)驗廠,Lowe's勞氏質(zhì)量驗廠,Lowe's勞氏反恐驗廠,Lowe's歡驗廠,勞氏驗廠,Lowe's勞氏社會責(zé)任驗廠,迎隨時隨地來電咨詢。 迪斯尼驗廠SLCP驗證lowe's驗廠Lowes勞氏驗廠市場報價/價格行情Lowe's勞氏人權(quán)驗廠,勞氏質(zhì)量驗廠,勞氏反恐驗廠,請立即聯(lián)系上海傾禹來咨詢,保證讓您1次通過。
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Lowe's勞氏驗廠之禁止強(qiáng)迫加班注意事項:
目前階段,在中國不強(qiáng)迫加班,員工加班來去自由不現(xiàn)實(shí),但是在驗廠中是不能出現(xiàn)任何強(qiáng)迫加班證據(jù)的,如果被審核員找到先關(guān)證據(jù)整個驗廠等于直接掛掉了,審核員審核當(dāng)中會核查雇員加班前是否有相應(yīng)的加班政策&程序文件;或者有員工(工會)同意的相關(guān)證明文件,或是否有任何強(qiáng)迫加班的證據(jù),包括員工訪談中員工的談話內(nèi)容。
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