WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 WCA驗(yàn)廠評(píng)估結(jié)果分成綠色、黃色、橙色、紅色4個(gè)等級(jí)，具體如下： 綠色（85-100分）：大部分符合要求（85分以上），表現(xiàn)良好，可拿WCA證書（無(wú)嚴(yán)重不符合項(xiàng)）。 黃色 （71-84分）：中等風(fēng)險(xiǎn)的問題部分符合要求，必須于15日內(nèi)提交糾正計(jì)劃（CAP）要求英文填寫，且需在180 天后進(jìn)行跟進(jìn)審核?？梢猿鲐洠瑳]有WCA證書。 橙色 （51-70分）：低等標(biāo)準(zhǔn)，須采取改善行動(dòng)，一般在90天后進(jìn)行跟蹤審核，無(wú)WCA證書。 紅色 （0-50分）：標(biāo)準(zhǔn)非常低，須實(shí)時(shí)采取整改行動(dòng)，無(wú)WCA證書。WCA認(rèn)證，SQP驗(yàn)廠，GSV驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，找上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo)，順利通過，讓您認(rèn)證驗(yàn)廠全程無(wú)憂。反恐驗(yàn)廠TFS認(rèn)證SEDEX認(rèn)證GMP認(rèn)證WCA驗(yàn)廠驗(yàn)廠顧問驗(yàn)廠協(xié)助

WCA驗(yàn)廠關(guān)注內(nèi)容編輯1、勞工—童工、強(qiáng)制勞工、歧視、紀(jì)律、搔擾及虐待，工人結(jié)社自由及勞工合約。2、工資與工時(shí)—報(bào)酬及利益、工作時(shí)間。3、健康與安全—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、潛在工作空間危機(jī)，化學(xué)有害物質(zhì)，住宿環(huán)境及食堂設(shè)施。4、管理制度—文件及紀(jì)錄存盤，工人意見反饋及參與、審核與改進(jìn)措施。5、環(huán)境—符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放。WCA驗(yàn)廠：進(jìn)行過驗(yàn)廠的朋友應(yīng)該都會(huì)有這樣的感覺，驗(yàn)廠真的是太麻煩太難了，聽到不少人抱怨說(shuō)因?yàn)槭裁词裁丛驔]有通過驗(yàn)廠，下面就來(lái)分析下這種現(xiàn)象，驗(yàn)廠自從引進(jìn)中國(guó)來(lái)迅速占領(lǐng)供應(yīng)商的市場(chǎng)，成為品牌商選擇合作伙伴的重要方式和考察手段。從這個(gè)角度分析可以知道前邊那些朋友的抱怨是必然的，因?yàn)轵?yàn)廠關(guān)系到品牌商的發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)必然很嚴(yán)。例如WCA驗(yàn)廠，WCA認(rèn)證，是關(guān)于勞動(dòng)環(huán)境的檢驗(yàn)，被一些中小買家青睞，作為生產(chǎn)廠家，能不能搭上新的客戶的第一步是能不能通過驗(yàn)廠，而通過驗(yàn)廠的關(guān)鍵是對(duì)驗(yàn)廠的標(biāo)注熟不熟悉，這個(gè)是很多工廠的盲點(diǎn)，不知道標(biāo)準(zhǔn)就不知道怎么去應(yīng)對(duì)，上海傾禹咨詢恰好是WCA認(rèn)證，WCA驗(yàn)廠方面的行家，熟悉各個(gè)客戶的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，能夠幫助工廠從容應(yīng)對(duì)。反恐驗(yàn)廠TFS認(rèn)證SEDEX認(rèn)證GMP認(rèn)證WCA驗(yàn)廠驗(yàn)廠顧問驗(yàn)廠協(xié)助WCA,SQP,GSV認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，找上海傾禹咨詢，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，值得信賴，歡迎來(lái)電咨詢。

    WCA驗(yàn)廠，WCA認(rèn)證健康安全方面的問題:1.消防器材不夠,原料倉(cāng)庫(kù)沒有滅火器,至少需要5個(gè)滅火器,約500平方?jīng)]有消防栓;2.滅火器放置在地面而沒有掛起來(lái);3.無(wú)安全出口標(biāo)示,2個(gè)原料倉(cāng)庫(kù)出口均沒有;4.安全門不服和要求,4個(gè)中2個(gè)為側(cè)拉門,另外2個(gè)為卷簾門;5.原料倉(cāng)庫(kù)無(wú)應(yīng)急燈;6.縫紉機(jī)皮帶無(wú)防護(hù)罩;7.電工證到期;WCA驗(yàn)廠常見的體系管理方面的問題:1.無(wú)書面的社會(huì)責(zé)任方針;2.未建立書面體系以識(shí)別和監(jiān)督的收集和實(shí)施;3.未建立內(nèi)部社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒有對(duì)供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)審;4.沒有進(jìn)行定期的社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核;5.沒有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會(huì)責(zé)任相關(guān)問題;6.沒有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審;7.沒有社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);8.沒有任命社會(huì)責(zé)任方面的管理著代裱;9.沒有對(duì)管理層進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn);10.沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的評(píng)估和選擇;11.沒有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒有建立環(huán)境管理體系;13.沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評(píng)驗(yàn)收，以上等等。上海傾禹咨詢?yōu)閷I(yè)的驗(yàn)廠&認(rèn)證咨詢公司，熟悉各種驗(yàn)廠與認(rèn)證規(guī)范，經(jīng)驗(yàn)豐富，人脈廣范，是工廠驗(yàn)廠咨詢的理想選擇。

    WCA驗(yàn)廠/WCA認(rèn)證WCA驗(yàn)廠/WCA認(rèn)證產(chǎn)生的背景品牌商和跨國(guó)買家希望擁有更加有效的供應(yīng)商工廠評(píng)估方法，工廠也在積極尋找途徑，了解自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之間的差距?，F(xiàn)在，越來(lái)越多的工廠注重提升操作透明度，采取綜合權(quán)面、實(shí)際的手段，對(duì)工廠持續(xù)改善的成效進(jìn)行評(píng)估。WCA驗(yàn)廠/WCA認(rèn)證的目的WCA（WorkplaceConditionsAssessment)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案，同時(shí)幫助他們符合廣范認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和蕞佳操作規(guī)范。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來(lái)自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn)，依托Intertek深厚的社會(huì)責(zé)任服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過Intertek天祥構(gòu)建的網(wǎng)上平臺(tái)使得審核流程更加流暢并更具智能化，級(jí)大提高供應(yīng)鏈成員的工作效率。WCA驗(yàn)廠/WCA認(rèn)證關(guān)注以下內(nèi)容：1、勞工—童工、強(qiáng)制勞工、歧視、紀(jì)律、搔擾及虐待，工人結(jié)社自由及勞工合約2、工資與工時(shí)—報(bào)酬及利益、工作時(shí)間3、健康與安全—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、潛在工作空間危機(jī)，化學(xué)有害物質(zhì)，住宿環(huán)境及食堂設(shè)施4、管理制度—文件及紀(jì)錄存盤，WCA認(rèn)證，WCA驗(yàn)廠，找上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo)。上海傾禹咨詢，專業(yè)的WCA驗(yàn)廠，SQP驗(yàn)廠，GSV反恐驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，歡迎來(lái)電咨詢。

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