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Lowes勞氏驗(yàn)廠之申訴管理政策注意事項(xiàng)：

審核重點(diǎn)：核查公司是否建立申訴制度在勞工守則或人事政策或員工手冊里規(guī)定投訴解決政策和程序

設(shè)立代biao委元會(huì)，投訴箱，熱線或郵箱來接收和解決工人對(duì)公司和宿舍的不滿和投訴，實(shí)際性的可操作申訴制度。

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Lowe's勞氏驗(yàn)廠之勞動(dòng)合同合同注意事項(xiàng)：

Lowe's勞氏驗(yàn)廠時(shí)審核員會(huì)抽取部分員工的勞動(dòng)合同做審核，一方面是確認(rèn)工廠是否給員工簽訂了勞動(dòng)合同，另一方面是確認(rèn)勞動(dòng)合同中的內(nèi)容是否符合當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法，是否合規(guī)，在我們老師咨詢輔導(dǎo)經(jīng)歷中經(jīng)常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實(shí)是非常不好的，如果員工直接去勞動(dòng)局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費(fèi)，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護(hù)工廠自己，另一方面也給員工一個(gè)保護(hù)，一個(gè)安全感，好讓員工安心踏實(shí)的做事情，對(duì)工廠的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導(dǎo)下，制定了合法合規(guī)的勞動(dòng)合同，完善了工廠的相關(guān)規(guī)章，具體到合同的重要內(nèi)容主要有：員工基本工資不能低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)要按照1.5倍，2倍，3倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，對(duì)于有職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

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勞氏驗(yàn)廠防詐騙防忽悠攻略。

每家工廠都希望找到一家靠譜的咨詢公司來輔導(dǎo)驗(yàn)廠，但實(shí)際上不會(huì)每個(gè)人都如愿以償，掌握以下幾點(diǎn)常識(shí)會(huì)提高工廠找到一家靠譜咨詢公司的概率：

1.每個(gè)行業(yè)內(nèi)都有害群之馬，驗(yàn)廠咨詢行業(yè)也不列外，有個(gè)別咨詢公司專門用低價(jià)來忽悠工廠，如果工廠貪便宜選擇這種咨詢公司，等你把首付款打過去后對(duì)方就失聯(lián)了，所以如果碰到報(bào)價(jià)特低的咨詢公司要留點(diǎn)心了，要相信便宜沒好貨。

2.對(duì)咨詢公司規(guī)?？浯笃湓~的，驗(yàn)廠咨詢這類公司一般都不大，jue大部分咨詢公司咨詢老師都在10個(gè)左右，很多不超過10個(gè)，如果有咨詢公司號(hào)稱有100多咨詢老師，甚至2百多，3百多人的，作為在這個(gè)行業(yè)內(nèi)呆了10來年的老鳥可以負(fù)責(zé)的告訴你，這種純粹是瞎吹，至于其他方面可不可信請(qǐng)自己拉涅。

3.號(hào)稱有輔導(dǎo)過10萬家工廠的，到目前為止全國所有咨詢公司沒有任何一家輔導(dǎo)過的工廠數(shù)量能超過一萬家，基本都在幾千家內(nèi)，甚至很多低于一千家，那些號(hào)稱輔導(dǎo)過10萬家工廠的肯定是個(gè)大忽悠，這種人可行度能有多高？

4.零首付攬生意的，此類咨詢公司實(shí)力不濟(jì)，靠零首付攬生意，運(yùn)氣好過了把咨詢費(fèi)掙了，運(yùn)氣不好不過就損失點(diǎn)時(shí)間，工廠有沒有時(shí)間陪玩可要考慮清楚，當(dāng)然如果是熟人就不在此列。 EcoVadis驗(yàn)廠TFS認(rèn)證Lowes勞氏驗(yàn)廠顧問機(jī)構(gòu)

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