WCA驗廠審核中常見問題匯總，WCA驗廠審核常見的體系管理方面的問題:1.無書面的社會責(zé)任方針;2.未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實施;3.未建立內(nèi)部社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒有對供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會責(zé)任評審;4.沒有進(jìn)行定期的社會責(zé)任內(nèi)部審核;5.沒有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會責(zé)任相關(guān)問題;6.沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收.7.沒有進(jìn)行社會責(zé)任管理評審;8.沒有社會責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);9.沒有任命社會責(zé)任方面的管理著代裱;10.沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會責(zé)任方面的評估和選擇;11.沒有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒有建立環(huán)境管理體系;13.沒有對管理層進(jìn)行社會責(zé)任實施方面的培訓(xùn);WCA驗廠審核常見的工資工時方面:1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時間\周*大上班時間和總的加班時間是否符合要求;3.無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;6.無法判定正常*低工資/加班費(fèi)/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;WCA驗廠，WCA認(rèn)證，聯(lián)系上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。WCA認(rèn)證，SQP驗廠，GSV驗廠，反恐驗廠，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)，順利通過，讓您認(rèn)證驗廠全程無憂。TFS認(rèn)證環(huán)球影視驗廠SQP驗廠gsv認(rèn)證WCA驗廠迪斯尼FAMA如何申請

WCA驗廠關(guān)注內(nèi)容編輯1、勞工—童工、強(qiáng)制勞工、歧視、紀(jì)律、搔擾及虐待，工人結(jié)社自由及勞工合約。2、工資與工時—報酬及利益、工作時間。3、健康與安全—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、潛在工作空間危機(jī)，化學(xué)有害物質(zhì)，住宿環(huán)境及食堂設(shè)施。4、管理制度—文件及紀(jì)錄存盤，工人意見反饋及參與、審核與改進(jìn)措施。5、環(huán)境—符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放。WCA驗廠：進(jìn)行過驗廠的朋友應(yīng)該都會有這樣的感覺，驗廠真的是太麻煩太難了，聽到不少人抱怨說因為什么什么原因沒有通過驗廠，下面就來分析下這種現(xiàn)象，驗廠自從引進(jìn)中國來迅速占領(lǐng)供應(yīng)商的市場，成為品牌商選擇合作伙伴的重要方式和考察手段。從這個角度分析可以知道前邊那些朋友的抱怨是必然的，因為驗廠關(guān)系到品牌商的發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)必然很嚴(yán)。例如WCA驗廠，WCA認(rèn)證，是關(guān)于勞動環(huán)境的檢驗，被一些中小買家青睞，作為生產(chǎn)廠家，能不能搭上新的客戶的第一步是能不能通過驗廠，而通過驗廠的關(guān)鍵是對驗廠的標(biāo)注熟不熟悉，這個是很多工廠的盲點(diǎn)，不知道標(biāo)準(zhǔn)就不知道怎么去應(yīng)對，上海傾禹咨詢恰好是WCA認(rèn)證，WCA驗廠方面的行家，熟悉各個客戶的驗廠標(biāo)準(zhǔn)，能夠幫助工廠從容應(yīng)對。TQP驗廠ECOVADIS驗廠TJX驗廠ICTI認(rèn)證WCA驗廠顧問公司咨詢機(jī)構(gòu)WCA驗廠，SQP驗廠，GSV反恐驗廠，WCA認(rèn)證，SQP認(rèn)證，GSV認(rèn)證，反恐認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)驗廠。

    WCA驗廠是ITS開發(fā)的一項社會責(zé)任驗廠系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，類似于一份檢查表，WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn)，并且已成為幫助企業(yè)實施供應(yīng)商工廠評估、基準(zhǔn)評定、實現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。WCA驗廠審核結(jié)果分成4個等級，分別為：綠色：85分及以上;黃色：71-84分;橙色：51-70分;紅色：50分及以下，工廠WCA驗廠時經(jīng)常遇到的問題點(diǎn)有哪些？健康安全方面、體系管理方面、工資工時方面WCA驗廠結(jié)果的評分標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？WCA驗廠結(jié)果的評分標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？WCA驗廠成果等級怎么區(qū)分的？紅、橙、黃、綠燈，85分以上是綠燈.，WCA驗廠的要求有哪些？需要多少分算通過WCA驗廠？WCA驗廠是接受綜合計時批文的，要求工廠要給所有員工購買工傷保險，接受社保批文，什么是WCA驗廠？結(jié)果有哪些？WCA即WORK***CECONDITIONSASSESSMENT的簡稱，它是由Intertek開發(fā)的、具有成本效益的評估方案，能夠幫助企業(yè)根據(jù)客戶認(rèn)可的醉佳規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有效地改善工作場所條件？上海傾禹咨詢已先后在上海，江蘇，浙江，安徽，山東，湖北，河北，河南，北京，遼寧，內(nèi)蒙古，新疆，福建，江西，廣東，四川等地區(qū)輔導(dǎo)多家工廠參與各種社會責(zé)任人權(quán)驗廠，品質(zhì)驗廠，反恐驗廠，取得了非常悠秀的結(jié)果。

    WCA驗廠，WCA認(rèn)證健康安全方面的問題:1.消防器材不夠,原料倉庫沒有滅火器,至少需要5個滅火器,約500平方?jīng)]有消防栓;2.滅火器放置在地面而沒有掛起來;3.無安全出口標(biāo)示,2個原料倉庫出口均沒有;4.安全門不服和要求,4個中2個為側(cè)拉門,另外2個為卷簾門;5.原料倉庫無應(yīng)急燈;6.縫紉機(jī)皮帶無防護(hù)罩;7.電工證到期;WCA驗廠常見的體系管理方面的問題:1.無書面的社會責(zé)任方針;2.未建立書面體系以識別和監(jiān)督的收集和實施;3.未建立內(nèi)部社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒有對供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會責(zé)任評審;4.沒有進(jìn)行定期的社會責(zé)任內(nèi)部審核;5.沒有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會責(zé)任相關(guān)問題;6.沒有進(jìn)行社會責(zé)任管理評審;7.沒有社會責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);8.沒有任命社會責(zé)任方面的管理著代裱;9.沒有對管理層進(jìn)行社會責(zé)任實施方面的培訓(xùn);10.沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會責(zé)任方面的評估和選擇;11.沒有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒有建立環(huán)境管理體系;13.沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收，以上等等。上海傾禹咨詢?yōu)閷I(yè)的驗廠&認(rèn)證咨詢公司，熟悉各種驗廠與認(rèn)證規(guī)范，經(jīng)驗豐富，人脈廣范，是工廠驗廠咨詢的理想選擇。上海傾禹咨詢，專業(yè)的WCA驗廠，SQP驗廠，GSV反恐驗廠咨詢機(jī)構(gòu)，經(jīng)驗豐富人脈廣，歡迎來電咨詢。

WCA驗廠,選擇上海傾禹咨詢，價格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗廠。 WCA（Workplace Conditions Assessment）即為：工作條件評估。為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案，幫助企業(yè)符合***認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和*佳操作規(guī)范。WCA已成為幫助客戶實施供應(yīng)商工廠評估、基準(zhǔn)評定、實現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。 WCA是由Intertek（英國天祥）提出并具有**的審核標(biāo)準(zhǔn)，是驗社會責(zé)任的，又叫人權(quán)驗廠，通過Intertek構(gòu)建的網(wǎng)上平臺使得審核流程更加流暢并更具智能化，**提高供應(yīng)鏈成員的工作效率。 WCA驗廠是接受綜合計時批文的，要求工廠要給所有員工購買工傷保險WCA,SQP,GSV認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，找上海傾禹咨詢，經(jīng)驗豐富人脈廣，值得信賴，歡迎隨時隨地來電咨詢。DG驗廠沃爾瑪驗廠SMETA驗廠NBCU驗廠WCA驗廠培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)公司

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商務(wù)服務(wù)只要跟上行業(yè)發(fā)展速度，就可以獲得所需的服務(wù)和社會資源，就可以進(jìn)行經(jīng)營活動。因為商務(wù)服務(wù)正在往集約化、規(guī)?；?、平臺化的趨勢發(fā)展，所以行業(yè)整合是必然的。文化賦予了貿(mào)易獨(dú)特的生命力和吸引力，從精神層面讓用戶產(chǎn)生深度的關(guān)聯(lián)。中華文明傳承五千年，很多文化自古有之，備受文人墨客的青睞。千百年后的人群依舊能因為一首詩，穿越到彼時，這就是文化的力量催生了人類“共情”的能力。好的服務(wù)型能提升企業(yè)贏利能力和活力，營造人群的幸福感，增加人群粘性；但相反之，則可能讓人群產(chǎn)生厭拒心理。因為，無序過度的商業(yè)，粗制濫造的產(chǎn)品，不僅*是在欺瞞消費(fèi)人群，更是在消耗自身活力，所以這些服務(wù)型**終被市場淘汰。隨著消費(fèi)加速升級，人們不僅對有限責(zé)任公司有了嚴(yán)格的要求，也對商業(yè)以為的生活有了需求，比如：越來越多的城市人就對夜生活有了更新更高的需求，夜經(jīng)濟(jì)應(yīng)運(yùn)而生。特色夜色文化也成為“夜游族”的好選擇。TFS認(rèn)證環(huán)球影視驗廠SQP驗廠gsv認(rèn)證WCA驗廠迪斯尼FAMA如何申請

上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽(yù)可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！