科技咨詢的主要服務(wù)對象是市場經(jīng)濟的主體是企業(yè)，據(jù)不完全統(tǒng)計,在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)中有95 %以上的企業(yè)每年都有一部分預(yù)算購買咨詢服務(wù)。它涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、策略，治理和管理、數(shù)字/智能化轉(zhuǎn)型，企業(yè)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展等眾多領(lǐng)域。科技咨詢顧問也經(jīng)常使用各種經(jīng)濟和技術(shù)分析工具，借助商業(yè)和技術(shù)洞察力，采用從“微觀到宏觀”的方法，以事實為基礎(chǔ)，從更廣的視野出發(fā)，幫助官方和社會更好的理解影響商業(yè)戰(zhàn)略和宏觀經(jīng)濟的驅(qū)動力，有助于官方和社會決策者在關(guān)鍵的管理和公共政策問題上做出更準(zhǔn)確的決策。特別是數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)，智能算法、云技術(shù)等為各類官方和社會的決策和管理提供了強有力的技術(shù)支持。投標(biāo)需要是某些企業(yè)做體系認(rèn)證的直接原因，招標(biāo)企業(yè)要求企業(yè)具備某些認(rèn)證才可以參與投標(biāo)。南通本地咨詢服務(wù)價目

科技成果評價可提升科技成果的價值，促進科技成果轉(zhuǎn)化?？萍汲晒u價是行業(yè)公認(rèn)的評價，評價委員會成員均為國內(nèi)專業(yè)老師，經(jīng)評價委員會老師組嚴(yán)格質(zhì)詢、認(rèn)真審查得出的專業(yè)評價結(jié)論公信力強、認(rèn)可度高，科技成果價值得到提升。此外，國家行業(yè)老師，都是國家各部委（專業(yè)老師級80%）領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)內(nèi)的企業(yè)總工、國內(nèi)有名研究機構(gòu)老師，有些老師參與國家的經(jīng)濟發(fā)展（******。對行業(yè)發(fā)展、國家資助行業(yè)發(fā)展方向都很清楚，這些老師通過企業(yè)組織的科技成果產(chǎn)品研討會等形式，來到企業(yè)指導(dǎo)，給企業(yè)帶來明確的發(fā)展方向、帶來正確發(fā)展思路。企業(yè)的產(chǎn)品優(yōu)化、創(chuàng)新、提升都會圍繞國家的發(fā)展規(guī)劃走，不會盲目投資，避免投資失誤等損失，杜絕風(fēng)險。南通上門咨詢服務(wù)如何收費企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的各類活動，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的記錄，并形成檔案。

三體系認(rèn)證具有直接或間接經(jīng)濟效益、社會效益。企業(yè)實施并通過三體系認(rèn)證，要有一定的投入，但也會得到豐厚的回報，不僅有造福社會的社會效益，也會產(chǎn)生實實在在的經(jīng)濟效益。分開來看，ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的好處在于，穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，提高企業(yè)信譽，直接有利于拓展市場。通過ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，有利于節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達到排放、減少排污費用，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻。OHS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的益處在于，減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動員工積極性；為保持社會穩(wěn)定作貢獻。

知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)有明確的知識產(chǎn)權(quán)管理方針和管理目標(biāo)、規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)的資源管理，同時在企業(yè)研究與開發(fā)活動、原輔材料采購、生產(chǎn)、銷售、對外貿(mào)易等重要環(huán)節(jié)必須做出知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范，以確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各主要環(huán)節(jié)的知識產(chǎn)權(quán)管理活動處于受控狀態(tài)，避免自主知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利流失或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。此外，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的各類活動，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的記錄，并形成檔案。特別是企業(yè)對內(nèi)、對外的合同管理作出明確要求。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對自身知識產(chǎn)權(quán)管理工作進行定期檢查、分析，并對照管理目標(biāo)對管理工作中存在的問題，制定相應(yīng)的改進措施，以確保管理目標(biāo)的實現(xiàn)。目前各系列職稱基本都劃分為正高級、副高級、中級、助理級、員級等五個級別。

研究開發(fā)費用的歸集范圍包括人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設(shè)計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用、其他費用。企業(yè)近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：1.近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；2.近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；3.近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。常見的ISO體系認(rèn)證即“三體系”（簡稱QES）：質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全管理體系。南通個人咨詢服務(wù)大概是

高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）其自主技術(shù)須屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍。南通本地咨詢服務(wù)價目

1.科技人員

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。一般包括技術(shù)人員、檢測人員、生產(chǎn)主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數(shù)

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

3.統(tǒng)計方法

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12 南通本地咨詢服務(wù)價目