4)內審計劃中有明確要求審核內容,但檢查表中存在缺漏條款的現(xiàn)象;5)內審不符合報告有形成,但原因分析不到位,糾正措施未能針對原因制定,缺乏針對性;6)對內審不符合所采取的糾正措施實施效果未進行驗證、評價;7)未形成內審報告;8)有內審報告,但對體系運行情況的評價*體現(xiàn)了不符合、不足之處,對于實現(xiàn)的環(huán)境績效未進行評價。16、記錄控制:1)記錄無法檢索,無清單,無目錄或其他檢索方式;2)記錄的保存期限未規(guī)定,未按保存期限的要求予以保存;3)記錄保管不當,發(fā)生丟失、破損等現(xiàn)象。17、管理評審1)管理評審計劃中評審內容不全,如缺少環(huán)境績效的評審、上次管理評審后續(xù)措施實施結果、與組織環(huán)境因素有關的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化等等;2)管理評審輸入信息不足,缺乏相關資料/證據;3)管理評審輸出未能包含環(huán)境方針、目標以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關的決策和行動;4)管理評審報告未能體現(xiàn)對體系的適宜性、充分性和有效性的評審結果;5)管理評審決議事項未明確職責、分工、時限要求;6)管理評審后續(xù)措施的實施情況無記錄,無效果驗證。污染物排放應符合國家或地方污染物排放標準;申請認證的產品屬國家公布可認證的環(huán)境標志產品種類名錄;熱門的云南環(huán)境管理體系認證機構推薦
ISO9000系列標準自1987年發(fā)布以來,經歷了1994版、2000版、2008版、2015版的修改,形成了現(xiàn)在的ISO9001:2015系列標準。ISO9000族標準是世界上許多經濟發(fā)達國家質量管理實踐經驗的科學總結,且適用于各種類型,不同規(guī)模和提供不同產品的組織。實施ISO9000族標準,可以促進組織質量管理體系的改進和完善,對提高組織的管理水平能夠起到良好的作用。ISO9001是迄今為止世界上成熟的質量框架,全球有161個國家/地區(qū)的超過75萬家組織正在使用這一框架。ISO9001不*為質量管理體系,也為總體管理體系設立了標準。它幫助各類組織通過客戶滿意度的改進、員工積極性的提升以及持續(xù)改進來獲得成功。ISO14001環(huán)境管理體系認證全球氣候變暖、生物多樣性的消失等重大環(huán)境問題威脅著人類未來生存和發(fā)展,順應國際環(huán)境保護的需求,依據國際經濟貿易發(fā)展的需要而制定的。ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證AAA級企業(yè)信用等級認證與企業(yè)誠信體系認證3A等級是評級公司給出的**高信用評級。評級公司或者評級機構是指那些為一些公司或個人做出信用評級的機構。他們會將調查結果轉賣給和被調查公司有生意來往或者意欲有生意來往的公司。擁有3A信用評級的公司,他們的商業(yè)信用往往很好。大理值得信賴的云南環(huán)境管理體系認證機構參考價格增強企業(yè)員工的環(huán)境意識·促使企業(yè)節(jié)約能源,再生利用廢棄物。
對已修訂、更新、作廢的法律法規(guī)及其他要求未能及時重新識別、收集、評審。5、環(huán)境目標、指標和管理方案:1)未能充分考慮到重要環(huán)境因素來制定環(huán)境目標;2)對已確定的環(huán)境目標未規(guī)定其具體的指標,部分指標無法測量;3)對所有的目標、指標未能予以制定對應的管理方案,管理方案的職責不明確、起止日期不清楚、缺乏資金預算;4)未能根據管理方案的實施情況及時進行調整、修訂,如公司已遷址、執(zhí)行的環(huán)境標準發(fā)生了變化等情況下未對管理方案進行修訂。6、組織機構、職責、權限、資源:1)對各崗位職責、權限中缺少環(huán)境管理方面的要求;2)對關鍵崗位(如:化驗員、機修、清潔工、倉管員、作業(yè)員等)未規(guī)定其任職能力要求;3)環(huán)保設施的投入不足,如生產污水每天產生120噸,但污水處理站每天的處理能力*80噸。7、能力、培訓和意識(人力資源管理):1)關鍵崗位人員的配備不足,或能力未能滿足要求,如污水處理站的作業(yè)員只會用Ph值試紙進行酸堿度的測試,對其他指標的化驗不具備能力;2)全員環(huán)境意識培訓不足,或有培訓但缺乏培訓后的考核、培訓效果評價;3)崗位人員對自己所在的崗位存在的重要環(huán)境因素不清楚,對重要環(huán)境因素的控制方法不熟悉。
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ISO14001是由國際標準化組織發(fā)布的一份標準,是ISO14000族標準中的一份標準;熱門的云南環(huán)境管理體系認證機構推薦
文件化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實,目的在于防止對環(huán)境的不利影響。環(huán)境管理體系認證原則編輯原則1:承諾和方針一個組織應制定環(huán)境方針并確保環(huán)境管理對環(huán)境管理體系的承諾。原則2:規(guī)劃一個組織應為實現(xiàn)其環(huán)境方針進行規(guī)劃。原則3:實施為了有效地實施,一個組織應提供為實現(xiàn)其環(huán)境方針、目標和指標所需的能力和保障機制。原則4:測量和評價一個組織應測量、監(jiān)測和評價其環(huán)境績效。原則5:評審和改進一個組織應以改進總體環(huán)境績效為目標,評審并不斷改進其環(huán)境管理體系。根據以上原則,比較好將環(huán)境管理體系視為一個組織框架,它需要不斷監(jiān)測和定期評審,以適應變化著的內外部因素,有效引導組織的環(huán)境活動。組織的每一個成員都應承擔環(huán)境改進的職責。環(huán)境管理體系認證證件編輯a)營業(yè)執(zhí)照;b)組織機構代碼證;c)簡介(注冊地址和實際經營場所不一致時需說明);d)資質;e)手冊f)在建項目g)污染物檢測報告(一級風險);h)了解“三同時”批復及環(huán)評批復情況;i)重要環(huán)境因素清單j)制造行業(yè)需提供工藝流程圖。k)企業(yè)提供法律法規(guī)清單;l)確認守法證明的情況、非一級風險行業(yè)污染物檢測報告;m)重要環(huán)境因素清單。熱門的云南環(huán)境管理體系認證機構推薦
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