第三章作業(yè)準則第十一條作業(yè)準則是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員在審計計劃、審計準備和審計實施階段應(yīng)遵循的行為規(guī)范。第十二條內(nèi)部審計人員在審計過程中，應(yīng)充分考慮重要性與審計風(fēng)險。第十三條內(nèi)部審計人員應(yīng)考慮組織的風(fēng)險及管理的需要，制定審計計劃，對審計工作做出合理安排，并報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。第十四條內(nèi)部審計人員在實施審計前，應(yīng)向被審計單位送達審計通知書，并做好必要的審計準備工作。第十五條內(nèi)部審計人員應(yīng)深入調(diào)查了解被審單位的情況，對其經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的真實性、合法性和有效性進行測試。第十六條內(nèi)部審計人員可以運用座談、檢查、抽樣和分析性程序等審計方法，獲取充分、相關(guān)、可靠的審計證據(jù)，以支持審計結(jié)論和審計建議。第十七條內(nèi)部審計人員在審計過程中應(yīng)積極利用計算機進行輔助審計。在計算機信息系統(tǒng)下進行審計，不應(yīng)改變審計計劃確定的目標和范圍。第十八條內(nèi)部審計人員應(yīng)將收集和評價的審計證據(jù)及形成的審計結(jié)論和審計建議，記錄于審計工作底稿。第四章報告準則第十九條報告準則是內(nèi)部審計人員反映審計結(jié)果，出具審計報告，以及內(nèi)部審計負責(zé)人批準和報送審計報告時應(yīng)遵循的行為規(guī)范。第二十條內(nèi)部審計人員應(yīng)于審計實施結(jié)束后，出具審計報告。對于企業(yè)財務(wù)報表存在的風(fēng)險，我們根據(jù)相應(yīng)的檢查方法進行了分類。佛山日常審計服務(wù)代理

    在無多選、錯選的情況下，選對一項得。綜合分析題（案例分析題）（“審計專業(yè)相關(guān)知識”科目為綜合分析題，“審計理論與實務(wù)”科目為案例分析題），3個案例，每個案例包括5道小題，每小題2分，從四項備選答案中選出一項或多項正確的，全部選對得滿分，有多項答案的小題在無多選、錯選的情況下，選對一項得。報考流程一、流程：參加審計專業(yè)技術(shù)資格考試由考生提出申請，單位審核批準后，攜帶有關(guān)證件到當?shù)乜荚嚬芾頇C構(gòu)報名。經(jīng)資格審查合格后，發(fā)給準考證。考生憑準考證和身份證在規(guī)定的時間和地點參加考試。、各部門及其所屬單位人員參加考試，實行屬地管理原則。方法：考試原則上采取集體報名的辦法，考生持身份證，畢業(yè)證原件及本人近照3張，到單位人事部門申報；各單位到指定的考試中心統(tǒng)一領(lǐng)取《審計專業(yè)技術(shù)資格考試報名審核發(fā)證登記表》和《審計署考試報名卡》，分別交由報考者填寫，由單位對其學(xué)歷、資歷進行嚴格審查并加蓋公章；各單位的經(jīng)辦人持報考者的上述資料到指定地點辦理考前資格審查及報考手續(xù)。考試時間每年10月下旬的個或10月中旬的一個。2010年度審計師考試時間：10月24日舉行。2011年審計師考試時間：10月16日舉行。云浮公司審計服務(wù)中心遇到不符合邏輯的事情要多問，獲取盡可能多的”情報”。

    目錄1什么是非審計服務(wù)2非審計服務(wù)的劃分[1]3規(guī)范非審計服務(wù)的建議[2]4非審計服務(wù)對性的影響[1]5我國對非審計服務(wù)的對策[3]6參考文獻[編輯]什么是非審計服務(wù)非審計服務(wù)是指除審計服務(wù)外的其他鑒證、咨詢服務(wù)和其他服務(wù)的總稱。[編輯]非審計服務(wù)的劃分[1]根據(jù)制定的《中心產(chǎn)品分類》文件，非審計服務(wù)大致分為以下三類：1.會計、簿記服務(wù)，主要包括編制模擬報表、代理記賬、估價等內(nèi)容；2.稅務(wù)服務(wù)，主要包括編制納稅計劃、納稅報表、個人納稅咨詢和計劃等服務(wù)；3.管理咨詢服務(wù)，主要包括一般咨詢、財務(wù)管理咨詢、市場管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理等咨詢服務(wù)和公共關(guān)系服務(wù)等。美國注冊會計師協(xié)會認為，注冊會計師服務(wù)領(lǐng)域分為三大塊即鑒證、咨詢服務(wù)和其他服務(wù)(包括稅務(wù)服務(wù))。鑒證是為客戶公司提供的，旨在改善其信息內(nèi)容和質(zhì)量的的專業(yè)，包括鑒證服務(wù)和代編會計報表。鑒證服務(wù)包括審計、審查、執(zhí)行商定性規(guī)定。咨詢服務(wù)也稱管理咨詢服務(wù)，是執(zhí)業(yè)者利用其技術(shù)能力、教育、觀察、經(jīng)驗和咨詢程序的知識提供的專業(yè)服務(wù)，包括咨詢、顧問服務(wù)、執(zhí)行服務(wù)、交易服務(wù)、員工和其他支持服務(wù)、產(chǎn)品服務(wù)。其他服務(wù)主要有稅務(wù)服務(wù)，包括稅務(wù)申報表編制、納稅籌劃和納稅申報等。

    二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評和審計目標1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)內(nèi)部控制測評的步驟與方法2.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)的審計目標(三)產(chǎn)品成本審計掌握產(chǎn)品成本審計的方法與內(nèi)容(四)存貨審計掌握存貨審計的方法與內(nèi)容【初級資格考試要求】(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉生產(chǎn)與存貨循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解生產(chǎn)與存貨循環(huán)中的主要文件(二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評和審計目標1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)內(nèi)部控制測評的步驟與方法2.熟悉生產(chǎn)與存貨循環(huán)的審計目標(三)產(chǎn)品成本審計掌握產(chǎn)品成本審計的方法與內(nèi)容(四)存貨審計掌握存貨審計的方法與內(nèi)容四、薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計【審計師資格考試要求】(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件(二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評和審計目標1.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評的步驟與方法2.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的審計目標(三)應(yīng)付職工薪酬審計熟悉應(yīng)付職工薪酬審計的方法與內(nèi)容臣初級資格考試要求衛(wèi)(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件。，客觀上可以幫助和解決被審單位防止錯弊而提高經(jīng)濟效益。

    只要保證了客觀，就不必要死守不放。對于內(nèi)部審計來說，其形式上的性肯定不如外部審計，如果就此認為內(nèi)部審計不如外部審計，那是十分荒謬的。長期以來，人們經(jīng)常混淆了目標和手段的區(qū)別。雖然目標和手段應(yīng)該是統(tǒng)一的，但是將手段作為目標則必然導(dǎo)致目標的異化，導(dǎo)致手段終失去意義。明顯的例子就是美國財務(wù)會計準則委員會原來倡導(dǎo)的以規(guī)則為導(dǎo)向的會計準則模式，由于一味以規(guī)則（即手段）為重，終導(dǎo)致不少公司鉆規(guī)則的空子，發(fā)生了安然和世通等等假賬丑聞。這種模式至少造成了以下問題：（1）沒有明確清晰的目標，大量的細節(jié)掩蓋了準則的用意；（2）過多的例外和界限測試，為財務(wù)設(shè)計者獲得所需要的結(jié)果提供了方便；（3）大量的詳細指南，其中包含了大量互相矛盾的處理。美國證券交易委員會發(fā)表了一份研究報告《對美國財務(wù)報告采用以原則為基礎(chǔ)的會計體系的研究》，認為需要摒棄美國以規(guī)則為導(dǎo)向的模式和國際會計準則委員會提倡的以純原則為導(dǎo)向的模式，而采取以目標為導(dǎo)向的模式。此舉鮮明地說明了目標是性的，而規(guī)則，甚至于原則，都只是一種達到目標的手段。方向錯了，則手段再完善也只是在錯誤的道路上越走越遠，甚至于更快速地偏離目標；方向?qū)α?。分析按評估程序、內(nèi)部控制程序、部分實質(zhì)性程序。云浮公司審計服務(wù)中心

會計、簿記服務(wù)，主要包括編制模擬報表、 代理記賬、估價等內(nèi)容。佛山日常審計服務(wù)代理

    大部分的國際大型企業(yè)都選擇了對其內(nèi)部審計職能進行集中化的管理。這種方式不有利于內(nèi)部審計資源的調(diào)動，也增加了內(nèi)部審計在企業(yè)內(nèi)的性以及公司董事會對內(nèi)部審計的管控。大型國有企業(yè)應(yīng)努力與國際先進實踐靠攏，集中化管理內(nèi)部審計職能，促進企業(yè)內(nèi)部審計的轉(zhuǎn)型。企業(yè)傾向由內(nèi)部審計機制培養(yǎng)自己的經(jīng)理。企業(yè)完成了對內(nèi)部審計人員要求上的重大轉(zhuǎn)變，內(nèi)審成為準經(jīng)理培養(yǎng)的一個重要步驟，審計師成為企業(yè)各業(yè)務(wù)職能部門準經(jīng)理的候選人。調(diào)查顯示，大部分（80%以上）的企業(yè)采用了招聘合乎崗位需求的審計師，并通過行之有效的職業(yè)生涯培養(yǎng)方法，終使審計師晉升成為企業(yè)準經(jīng)理的內(nèi)審人力資源戰(zhàn)略。國際大型企業(yè)的這項舉措增加了內(nèi)部審計職位的吸引力，為企業(yè)招攬了大量高素質(zhì)的人才從事內(nèi)部審計工作。大型國有企業(yè)應(yīng)參考它們的做法，調(diào)整內(nèi)部審計人員職業(yè)發(fā)展方向，以吸引更多高素質(zhì)的人才加入到企業(yè)內(nèi)部審計的隊伍中來。佛山日常審計服務(wù)代理

深圳市中咨旗稅務(wù)師事務(wù)所（普通合伙）匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍圖，在廣東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下，團結(jié)一致，共同進退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來中咨旗稅務(wù)師事務(wù)所供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點燃新的希望，放飛新的夢想！