規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外部成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務(wù)干擾，較終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營中心資源，發(fā)展中心競爭優(yōu)勢?？焖俸唵闻袛喑鲆患铱孔V的社保代理公司。浙江外地社保代理繳費

如何判斷一間社保代理公司是否靠譜？1、代理公司資質(zhì)：工商局核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，當?shù)厝松缇峙鷾屎税l(fā)的人力資源服務(wù)許可證。2、簽訂代繳社保合同：能跟你簽署合法有效的社保代理合同。3、代理公司的規(guī)模：找代理公司代繳個人社保一定要找正規(guī)的公司辦理，有正規(guī)的經(jīng)營場所，規(guī)模實力強大的公司來做。4、代理流程信息透明：在網(wǎng)上隨便一查一**公司出來，全部都是代理個人社保的，也有個別公司收錢不辦理社保的，所以我們在找代理公司是一定要小心，找一些流程和信息公開透明的公司來做。長寧區(qū)外地社保代理機構(gòu)有人找社保代繳公司代繳過社保嗎?這種公司可靠嗎?

目前，社保代理尚未成為勞動爭議和勞資糾紛的主要內(nèi)容，相關(guān)部門仍未就此進行專項清理和查處，社會保險費征繳機構(gòu)也未嚴格審查。全國絕大部分地區(qū)處于模糊的狀態(tài)。社保代理對企業(yè)來說，不但可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本，而且可以降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；社保代理使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的**職能，給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

社保代理行業(yè)現(xiàn)狀：法律依據(jù)《勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為”。社保代理的處罰與監(jiān)管屬于空白地帶根據(jù)目前了解的情況，勞動仲裁不處理社會保險費繳交爭議，也不完全依據(jù)繳交主體確認勞動關(guān)系主體。社保中斷怎么辦？選擇社保代理更靠譜。

社保具有什么特征？分為哪幾種？特征1：社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；特征3：社會保險屬于強制性保險；特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風險。社保代繳的幾點注意事項。黃浦區(qū)企業(yè)社保代理協(xié)議

社保代繳公司代繳社保如何收費,有哪些注意事項？浙江外地社保代理繳費

比較原則。女性在買保險的時候，不要盲目跟風，一定要參考社保代理公司提供的建議，比較險種。盡管各家保險公司的條款和費率都是經(jīng)過保險監(jiān)察部門批準的，但如果細心觀察，還是能發(fā)現(xiàn)其中的不同，也能明白哪個更適合你。所以，你在選擇社保代理的時候，要重點研究條款中保險責任和責任免除這兩部分，以明確這些保單能為你做些什么，不要盲目購買。社保中斷之后，這段時間內(nèi)不計算工齡，因此這段時間將會減少工齡工資，并且中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養(yǎng)老金時會有一定的虧損。浙江外地社保代理繳費

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