社保代理從屬于人力資源服務(wù)業(yè)，是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，是指按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動(dòng)者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開(kāi)發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門(mén)行業(yè)。主要包括人力資源招聘、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理、人力資源培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、勞務(wù)派遣、高級(jí)人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。企業(yè)選社保代理公司好不好？靜安區(qū)代辦社保代理協(xié)議

工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)是針對(duì)工傷而設(shè)定的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)歸屬其保險(xiǎn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些情況下，遭受意外傷害，職業(yè)病導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)或長(zhǎng)久性喪失勞動(dòng)能力時(shí)，以及因上述兩種情況而死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要物資補(bǔ)償，以保證勞動(dòng)者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷者提供必要的醫(yī)療救助和康復(fù)服務(wù)。失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金。靜安區(qū)代辦社保代理協(xié)議個(gè)人社保代繳“避坑”攻略！一招教你選擇正規(guī)代繳機(jī)構(gòu)！

簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn);分公司、辦事處不是注冊(cè)單位，購(gòu)買不了社保，必須托管、**在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購(gòu)買;避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費(fèi);新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開(kāi)社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜;

流程:對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障。這就體現(xiàn)了國(guó)家倡導(dǎo)的"人人參保"的相關(guān)政策。內(nèi)容:社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有5種:養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，醫(yī)療。社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費(fèi)補(bǔ)繳,欠費(fèi)滯納金查詢,社保證明等，現(xiàn)在國(guó)家對(duì)企業(yè)給員工上社保具有強(qiáng)制性。社保代辦是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個(gè)人提供代辦或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中眾多項(xiàng)目之一。社保代辦作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位，越來(lái)越受到社會(huì)關(guān)注，并已成為一種產(chǎn)業(yè)。社保代繳究竟省在哪里了？

到法定退休年齡時(shí)會(huì)將一生所中斷的時(shí)間累加，累計(jì)中斷12個(gè)月就會(huì)前推一年計(jì)算養(yǎng)老金。社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是需要累積繳納的，如果出現(xiàn)社保中斷的話，就需要繼續(xù)延期繳納，交夠年限就可以了。如果到了退休年齡，還是不夠比較低繳費(fèi)年限，可以辦理延期繳費(fèi)。醫(yī)保斷了，醫(yī)保待遇從下個(gè)月起就停了，重新交還是可以報(bào)銷的。萬(wàn)一斷繳，醫(yī)?？〞?huì)有2到3個(gè)月的恢復(fù)期，在這2到3個(gè)月只能手工報(bào)銷，就不能醫(yī)?？ㄗ詣?dòng)報(bào)銷了。還有的地方規(guī)定如果斷繳超過(guò)2個(gè)月，會(huì)有6個(gè)月的等待期，這6個(gè)月中你是不能報(bào)銷的。個(gè)人為什么要社保代理？浙江單位社保代理風(fēng)險(xiǎn)

社保代繳到底好在哪里？靜安區(qū)代辦社保代理協(xié)議

公司代繳社保。隨著社會(huì)分工的越來(lái)越細(xì)化，很多企業(yè)本身承擔(dān)的一些職責(zé)和職能都采用外包的形式，一來(lái)解脫企業(yè)人員的勞動(dòng)力，專注到更有價(jià)值意義上的事情，二來(lái)專業(yè)事交給專業(yè)人，省時(shí)高效。那么對(duì)應(yīng)到社保上面來(lái)就是這樣的道理，社保作為企業(yè)為員工提供的一項(xiàng)福利，本應(yīng)由企業(yè)來(lái)操作購(gòu)買，但是社保繳存購(gòu)買事項(xiàng)繁多，而且比較復(fù)雜，還需要維護(hù)社保局之間的關(guān)系，那么作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，將這一部分業(yè)務(wù)外包，找代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行代繳，比專職請(qǐng)一個(gè)社保操作人員更劃算，對(duì)于節(jié)省成本角度來(lái)說(shuō)，確實(shí)很好，哪個(gè)企業(yè)不喜歡能省錢(qián)省成本的事情呢。所以就會(huì)有越多越多的單位選擇代繳社保這樣的一種操作方式。靜安區(qū)代辦社保代理協(xié)議

上海匯禮財(cái)務(wù)咨詢有限公司是一家財(cái)務(wù)咨詢,代理記賬,企業(yè)管理咨詢,企業(yè)登記代理,計(jì)算機(jī)軟件銷售?！疽婪毥?jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】社保代辦是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個(gè)人提供代辦或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中眾多項(xiàng)目之一。 的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)可信的企業(yè)。上海匯禮財(cái)務(wù)深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提?**的社保代理，代理記賬，稅務(wù)籌劃，公司注冊(cè)。上海匯禮財(cái)務(wù)始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。上海匯禮財(cái)務(wù)創(chuàng)始人張昌萍，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠(chéng)為客戶提供良好的服務(wù)。