如何識別并培養(yǎng)企業(yè)中的“AI先行者”？智能化浪潮之下，人工智能（AI）已成為推動企業(yè)創(chuàng)新和競爭力的關(guān)鍵動力。企業(yè)成功部署AI戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于人才，他們對于AI的應用能力與技能水平，直接關(guān)系到AI技術(shù)能否在實際工作中發(fā)揮比較大效能。為了深入了解員工和AI技術(shù)的互動現(xiàn)狀，全球**的即時通信與辦公協(xié)作平臺Slack在2024年8月對美國、澳大利亞、印度、新加坡、愛爾蘭和英國的5,000多名全職工作人員進行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，盡管***對AI的重視程度迅速提升，但超過三分之二的員工從未在工作中使用過AI。這一現(xiàn)象揭示了一個關(guān)鍵問題：如何激發(fā)員工對AI的接受度和使用意愿，從而推動企業(yè)AI戰(zhàn)略的成功實施？Slack的研究指出，提升AI使用率的關(guān)鍵在于了解“員工角色”。這些角色**了員工在工作中使用AI的不同方式，從而影響他們對AI技術(shù)的接受和應用。Slack研究和分析領(lǐng)域的副總裁克里斯蒂娜·詹澤爾(ChristinaJanzer)表示：“這一問題非常復雜。”她補充解釋：“人們對AI的體驗各不相同。員工個人對AI的態(tài)度和使用水平可以幫助雇主預測他們對該工具的反應，無論是愿意嘗試還是選擇回避。人事管理一體化：與招聘管理無縫對接的一體化人才管理。通信行業(yè)比較好的人事管理軟件

    明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司是一家在信息技術(shù)領(lǐng)域具有重要影響力的企業(yè)，以下是關(guān)于該公司的詳細介紹：基本信息：成立時間：1998年7月21日。注冊資本：1320萬美元。法定代表人：李昌鴻。公司性質(zhì)：是明基逐鹿控股有限公司100%持股的子公司，屬于外資企業(yè)。地址：蘇州高新區(qū)竹園路181號。業(yè)務范圍：軟件開發(fā)與生產(chǎn)：開發(fā)、生產(chǎn)電子商務、運營管理、信息服務、節(jié)能管理系統(tǒng)等各類軟件，并進行系統(tǒng)集成。其產(chǎn)品涵蓋人力資源管理、供應鏈管理、流程管理等多個領(lǐng)域，例如HCM（人力資本管理）系統(tǒng)、SRM（供應商關(guān)系管理）系統(tǒng)、BPM（業(yè)務流程管理）系統(tǒng)等，為企業(yè)提供管理軟件解決方案。技術(shù)服務與咨詢：提供軟件技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及信息咨詢，幫助企業(yè)解決信息技術(shù)方面的問題，提升企業(yè)的信息化水平。還提供IT咨詢服務，為企業(yè)的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議。其他業(yè)務：包括合同能源管理服務、節(jié)能項目運營管理、節(jié)能工程改造及管理，以及計算機硬件及設備、電子產(chǎn)品、通訊設備等與軟件相關(guān)的配套產(chǎn)品及同類商品、節(jié)能產(chǎn)品、機電設備的批發(fā)、進出口、傭金代理等業(yè)務。重要產(chǎn)品是：人力資源管理系統(tǒng)HRM。 房地產(chǎn)行業(yè)人事管理系統(tǒng)平臺面對龐大員工數(shù)量，人事模塊360度呈現(xiàn)全景員工信息，提供入-轉(zhuǎn)-調(diào)-離全生命周期管理。

    明基逐鹿教你選擇合適的AI工具。進入到實操層面時，就需要根據(jù)具體工作需求去選擇合適的AI工具。首先，明確你的工作需求是什么：是需要數(shù)據(jù)分析、自動化報告生成、客戶服務、內(nèi)容創(chuàng)作、圖像識別還是其他？其次，了解市場上可用的AI工具和解決方案，包括閱讀產(chǎn)品評論、觀看演示視頻、參加網(wǎng)絡研討會等。再次，將你的工作需求與AI工具的功能進行匹配，選擇那些用戶界面友好、易于學習和使用的AI工具，這樣可以減少培訓時間和提高效率。例如，對于文本處理，可以選擇ChatGPT、Kimi、文心一言等；對于圖像處理，可以使用Midjourney、StableDiffusion、liblibAI、通義萬相等；對于視頻處理，可以使用Sora、剪映、百度度加、騰訊智影等。以下是一些親測可用的日常工作AI應用場景：上面這個思維導圖就是用AI生成的，輸入標題后*用短短30秒自動輸出、3分鐘人工修改潤色后即可交付。

    在不同的項目企業(yè)中，設定包含不同的角色分工是至關(guān)重要的。通過明確定義和分配不同角色的職責和權(quán)力，可以有效地推動項目的順利進行和成功完成。以下是一些常見的項目企業(yè)中可能設定的角色分工：1.**項目經(jīng)理**：項目經(jīng)理是項目的***，負責項目的規(guī)劃、執(zhí)行和控制。他們協(xié)調(diào)團隊成員、制定項目計劃、管理資源、解決問題并確保項目按時交付和在預算內(nèi)完成。2.**項目團隊成員**：項目團隊成員是項目中的執(zhí)行者，根據(jù)項目計劃和指示完成各自的任務。他們可能包括項目**、技術(shù)人員、市場人員等，根據(jù)自己的專業(yè)領(lǐng)域為項目做出貢獻。3.**項目贊助人**：項目贊助人通常是公司高層管理者或關(guān)鍵利益相關(guān)者，負責提供項目資源、支持和指導，確保項目與企業(yè)的戰(zhàn)略目標保持一致。4.**干系人**：干系人是受項目影響或?qū)椖拷Y(jié)果有利害關(guān)系的人員，他們可能包括客戶、供應商、****等。管理干系人關(guān)系是項目成功的關(guān)鍵之一。5.**質(zhì)量保證和風險管理人員**：質(zhì)量保證人員負責確保項目交付的質(zhì)量符合標準，而風險管理人員則負責識別、評估和應對項目可能面臨的風險。通過明確不同角色的職責和權(quán)力，可以有效地協(xié)調(diào)團隊工作、提高工作效率、降低風險，并**終實現(xiàn)項目的成功完成。 360°聚合員工數(shù)字檔案，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、薪酬、績效等信息異動均可自動歸檔。

    明基逐鹿勞動力管理軟件通常包括以下內(nèi)容和功能：考勤管理：包括員工打卡記錄、加班管理、請假管理等功能，幫助企業(yè)準確記錄員工的出勤情況。排班管理：提供排班功能，幫助企業(yè)合理安排員工的工作時間，包括固定班次、彈性排班等形式?？冃Ч芾恚喊▎T工績效評估、目標設定、績效考核等功能，幫助企業(yè)評估和激勵員工的表現(xiàn)。培訓管理：管理員工的培訓計劃、培訓記錄和培訓成果評估，幫助提升員工的技能和素質(zhì)。薪酬管理：包括薪資計算、福利管理、薪酬調(diào)整等功能，幫助企業(yè)管理員工的薪酬和福利待遇。員工自助服務：提供員工自助服務平臺，員工可以查看個人信息、申請請假、調(diào)整個人信息等，增強員工參與感和便利性。人力資源數(shù)據(jù)分析：提供數(shù)據(jù)分析功能，幫助企業(yè)分析人力資源數(shù)據(jù)，優(yōu)化人力資源配置和決策。法律合規(guī)性：考慮勞動法律法規(guī)的合規(guī)性要求，確保企業(yè)的勞動力管理符合相關(guān)法規(guī)。移動端支持：提供移動端應用，員工和管理者可以隨時隨地通過手機或平板電腦進行勞動力管理操作。員工反饋和溝通：提供員工反饋渠道和溝通平臺，促進員工與管理層之間的溝通和互動。這些內(nèi)容和功能有助于企業(yè)實現(xiàn)勞動力管理，提高管理效率、員工滿意度和企業(yè)績效。 支持集團化多管理單元應用，支持多語言。貿(mào)易行業(yè)人事管理軟件價格

預入職管理助手，候選人可自助填報入職信息，員工信息對接，且支持預入職信息審批，保障員工信息連貫性。通信行業(yè)比較好的人事管理軟件

    AI工具提效實例1）提煉郵件要點你收到一封郵件，這封郵件在公司里轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去經(jīng)手好幾個人。為了搞清楚來龍去脈，你需要從比較低下開始看：張三說一件事，李四答復，結(jié)果張三和李四爭論起來，然后王五又介入了，還是沒有達成一致意見，發(fā)給了老板。你從頭到尾把郵件看完可能需要30分鐘，但如果請AI幫忙總結(jié)出他們討論的點是哪幾點，可能也就是幾秒鐘的時間。Copilot智能化摘要郵件要點2）文案招聘時，你面試到一個整體還不錯的候選人，但綜合比較下來，他在某些領(lǐng)域還稍微差一點，你想寫封郵件委婉地拒絕他。平時你可能需要靜下心來花費20分鐘時間，才能寫得完整和體面。而你現(xiàn)在可以告訴AI說，我面試的一個候選人有哪些優(yōu)勢有哪些不足，請以英文撰寫一封反饋郵件，委婉地回絕他，AI只需要兩分鐘就可以解決問題。神器在手，人人都是英文高手3）寫周報、工作總結(jié)等不少公司都要求日報、周報、月報，這些文檔看起來不復雜，但仔細算算也耗費了我們不少時間，能否將這項工作交給AI來完成呢?答案當然是可以的，只要將相關(guān)內(nèi)容摘要告訴AI工具，并將相關(guān)要求告訴它，它就會按你的要求幫你把當日的內(nèi)容進行完善與輸出，節(jié)省你的時間。比如，你負責公眾號運營。通信行業(yè)比較好的人事管理軟件