加拿大雇主擔(dān)保移民分二種，一種是聯(lián)邦相關(guān)部門項目，一種是省候選人項目。聯(lián)邦相關(guān)部門項目即聯(lián)邦相關(guān)部門技術(shù)性移民，申請辦理時分成單獨申請辦理（無雇主）和雇主擔(dān)保申請辦理，單獨申請辦理便是申請者單純性靠本身標(biāo)準(zhǔn)總計成績。一般狀況下都必須有雅思分?jǐn)?shù)，至少4個6，許多申請者必須考4個7才可以成績，光語言就牽制了許多申請者，難度系數(shù)很大。省候選人是加拿大的一些省區(qū)依據(jù)本身社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r制訂的移民項目，不一樣省區(qū)對申請者的規(guī)定不一樣?？墒墙^大多數(shù)全是根據(jù)申請人的年紀(jì)、文憑、崗位、工作經(jīng)歷、語言表達能力、適應(yīng)力這種狀況來分辨。雇主擔(dān)保移民拿到的雇主offer，可保證我們落地即可就職。奉賢加拿大BC省雇主擔(dān)保移民咨詢中介

     雇主擔(dān)保項目都需要證明申請者比當(dāng)?shù)貑T工更優(yōu)異嗎？大多數(shù)雇主擔(dān)保項目都有這個要求，雇主需要打1個月的廣告，然后證明有努力去找當(dāng)?shù)貑T工（比如進行了面試）。移民律師需要提供文件以及有利的解釋，說服移民官外地申請者比當(dāng)?shù)貑T工更適合這個職位。公務(wù)員能申請移民嗎？公務(wù)員本身并沒有規(guī)定不可移民，能否移民要看具體的工作部門以及崗位職務(wù)，如果符合移民條件當(dāng)然可以申請。但如果屬于某些重要崗位和職務(wù)，或職位涉及保密事項的人，部門對其出入境是有相關(guān)限制的，如不能持有因私護照、不可私自出境等情況則會受到影響。另外，移民局會視具體情況對其中某些人進行時間較長的背景調(diào)查。奉賢加拿大BC省雇主擔(dān)保移民咨詢中介雇主擔(dān)保移民不需要投資，而是直接讓雇主進行擔(dān)保就可以獲得移民的機會。

雇主擔(dān)保移民，顧名思義，就是移民目的國的雇主愿意為你提供一份工作。讓你達到移民的基本條件，擔(dān)保你拿到永居身份的移民方法。雇主擔(dān)保移民是移民項目中的一種。他的主要特點就是，雇主擔(dān)保移民項目對于申請人的要求比較低，通常沒有苛刻的語言要求和學(xué)歷要求，對于家庭資產(chǎn)也沒有要求，只需要申請人拿到申請目的地雇主發(fā)放的offer即可。當(dāng)移民成功登陸后，申請人只需要在申請目的地當(dāng)?shù)貫楣椭鞴ぷ饕坏絻赡昃涂梢阅玫接谰訖?quán)，是所有移民項目中對申請人要求較低的，也是很受廣大申請人歡迎的項目。

      澳洲雇主擔(dān)保移民是指申請人憑借自身的專業(yè)技能及豐富的工作經(jīng)驗從而獲得澳洲雇主的提名擔(dān)保，從而一步到位獲得澳洲的永居簽證，這一類型的移民不需要打分，只要申請人符合基本條件就可以申請。在技術(shù)移民名額削減，申請速度放緩的前提下，越來越多的申請人正在考慮將雇主擔(dān)保類簽證作為移民的優(yōu)先方案。面對不可抗力帶來的人力資源短缺，雇主擔(dān)保簽證審理日漸提速，很多的申請人在1個月內(nèi)拿到了簽證。雇主擔(dān)保482簽證也稱為臨時技術(shù)短缺簽證，澳洲482簽證目前有短期、中期、勞工協(xié)議三個類別，允許申請人到澳洲公司工作2-4年。短期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請186或187簽證來獲得澳洲永居。中期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請186或187簽證來獲得澳洲永居。勞工協(xié)議類別：澳洲公司通過與澳洲移民部的勞工協(xié)議從海外引進技工，常見于偏遠地區(qū)屠宰場等。雇主擔(dān)保的主要難點還在于取得LMIA-勞動力市場影響評估。

雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢：1.申請門檻低，這里的申請門檻主要指的是關(guān)于語言、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技術(shù)以及職業(yè)方面的要求與限制。不同省的雇主擔(dān)保對這些門檻的要求不盡相同，但總體來說很多都是語言CLB4或5、學(xué)歷大專及以上等，與技術(shù)移民人才需要的高標(biāo)準(zhǔn)相比，可以說是非常寬松了。2.資金投入少，與投資移民需要準(zhǔn)備一大筆投資資金不同，雇主擔(dān)保移民不需要投資，而是直接讓雇主進行擔(dān)保就可以獲得移民的機會。資金投入少這一優(yōu)勢，也是目前我們國內(nèi)大多中產(chǎn)家庭選擇雇主擔(dān)保移民的重要因素之一。，但是基本上來說，只要專業(yè)或工作經(jīng)驗上面過得去，基本上通過鑒定都是沒有問題的，與技術(shù)移民人才需要的高標(biāo)準(zhǔn)相比，可以說是非常寬松了。加拿大雇主擔(dān)保移民分二種，一種是聯(lián)邦相關(guān)部門項目，一種是省候選人項目。奉賢加拿大BC省雇主擔(dān)保移民咨詢中介

加拿大雇主擔(dān)保移民怎么樣？奉賢加拿大BC省雇主擔(dān)保移民咨詢中介

雇主擔(dān)保移民的優(yōu)點：1、不用項目投資，根據(jù)雇主擔(dān)保的方法移民，能夠不用項目投資，立即讓雇主開展擔(dān)保就能獲得移民的機遇，十分便捷。針對許多經(jīng)濟發(fā)展上不足申請辦理項目投資移民的人而言，那樣的移民方法是移民加拿大的比較好的選擇。2、規(guī)定比較寬松，盡管雇主擔(dān)保移民也擁有一定的技術(shù)性及其崗位層面的限定，必須根據(jù)加拿大的專業(yè)的職業(yè)測試評定，可是大部分而言，大伙兒要是技術(shù)專業(yè)上邊湊合，大部分通過鑒定全是沒有問題的，與技術(shù)性移民優(yōu)良人才必須的標(biāo)準(zhǔn)化對比，能夠說成十分比較寬松了。3、成功率高，開展加拿大雇主擔(dān)保移民，它的成功率十分高，大部分如果你有達標(biāo)的雇主，也就是給你出示擔(dān)保的加拿大合理合法公司考慮移民局審核聘請國外職工的資質(zhì)，那么移民大部分都不容易不成功，移民通過率也獲得了確保。奉賢加拿大BC省雇主擔(dān)保移民咨詢中介