美國杰出人才移民包含哪些人群？杰出人才移民是屬于美國移民法規(guī)定的職業(yè)移民“第1類優(yōu)先”Eb1類別。包含的人群主要有：杰出科技人才：科學(xué)家、院士、發(fā)明家、各級(jí)科研機(jī)構(gòu)和公司的高級(jí)工程師、高級(jí)程序師、計(jì)算機(jī)**、醫(yī)師、醫(yī)學(xué)家、各學(xué)科正副教授、博士后、博士等；杰出藝術(shù)家：畫家、書法家、舞蹈家、音樂家、音樂指揮家、歌唱家、歌星、影星、名模、電視主持、影視導(dǎo)演、編輯師、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師等；杰出工商人才：杰出企業(yè)家、貿(mào)易商人、管理**、金融**、廣告策劃**、市場(chǎng)營銷**、管理咨詢**、經(jīng)濟(jì)師等；杰出運(yùn)動(dòng)人才：有名運(yùn)動(dòng)員、教練員等；杰出教育人才：有名教育家、教育學(xué)學(xué)者等。申請(qǐng)人在咨詢移民辦理時(shí)，可以要求移民中介出示資質(zhì)。寶山美國人才移民成功率

什么是雇主擔(dān)保移民？申請(qǐng)人在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ鳎椭髯鳛楣蛡蛏暾?qǐng)人的一方，要向移民局提出擔(dān)保。因此，雇主在整個(gè)移民流程中都要扮演非常重要的角色。適合的人群：有一定工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上為佳；有一定的英語基礎(chǔ)，pte能刷過4個(gè)50分（相當(dāng)于雅思6分）；提名職業(yè)屬于180+個(gè)雇主擔(dān)保職業(yè)list中的一個(gè)，我們常見的就是，會(huì)計(jì)，各類IT，各類工程，大學(xué)講師，工料測(cè)量師，建筑師，景觀設(shè)計(jì)師，主廚，電工，汽修工等等。年齡45歲以下，一人辦理全家移民目前雇主擔(dān)保有很多種，有真實(shí)雇主，主要取決于申請(qǐng)者自身的條件和背景。黃浦美國人才移民有哪些條件美國EB-1是永遠(yuǎn)性綠卡，沒有任何附加條件。

企業(yè)家移民是針對(duì)企業(yè)家而設(shè)立的一個(gè)移民類別，美國等多個(gè)國家相繼推出了企業(yè)家移民。它需要以下條件是：成功經(jīng)營、管理或控制過一個(gè)企業(yè)，有三年以上的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn); 個(gè)人凈資產(chǎn)超過一定限額的財(cái)產(chǎn);移民后，在二年內(nèi)創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)，雇傭至少一個(gè)加國公民或永遠(yuǎn)居民。好處是身份確定、自由、無投資風(fēng)險(xiǎn)、投資方式靈活、無經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)以及辦理時(shí)間短。移民局對(duì)于企業(yè)移民的個(gè)人資產(chǎn)并沒有限額的規(guī)定。企業(yè)移民申請(qǐng)的成功與否，主要取決于個(gè)人的經(jīng)商經(jīng)歷。但是在創(chuàng)辦企業(yè)的初期，一定要有足夠的資金來維持企業(yè)的運(yùn)作以及自己和家庭在加的生活。另一方面，個(gè)人資產(chǎn)的多少也說明了申請(qǐng)人經(jīng)商能力的高低。

美國杰出人才移民的申請(qǐng)要求：具備杰出才能的外國人呈請(qǐng)時(shí)必須提供以下證據(jù)：該外國人已經(jīng)持續(xù)獲得國家范圍或國際上的贊譽(yù)，取得的成就在其專業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)得到認(rèn)可。此類證據(jù)應(yīng)該包括一次性成就（主要的，國際認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)），或以下證據(jù)中至少三項(xiàng):外國人在其聲辯的專業(yè)領(lǐng)域，原創(chuàng)性的科學(xué)、學(xué)術(shù)、藝術(shù)、體育或與商業(yè)相關(guān)主要、重大貢獻(xiàn)的證據(jù)；在專業(yè)媒體、主要行業(yè)媒體或其他主流媒體上，外國人在其所聲辯專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表學(xué)術(shù)文章著作權(quán)的證據(jù)；外國人的藝術(shù)作品參加展覽、展示的證據(jù)；外國人在信譽(yù)卓著的組織、機(jī)構(gòu)或公司已經(jīng)扮演著領(lǐng)導(dǎo)性或關(guān)鍵性角色的證據(jù)；外國人在其所聲辯的專業(yè)領(lǐng)域，與同行相比，已經(jīng)獲得高工資或明顯的高服務(wù)報(bào)酬的證據(jù)；通過票房收入或磁帶、光盤或視頻銷售紀(jì)錄，顯示出表演藝術(shù)獲得商業(yè)上成功的證據(jù)。雇主在整個(gè)移民流程中扮演非常重要的角色。

美國移民可采用的途徑：方法一：親屬移民，獲得美國綠卡的人，可以為自己的父母子女申請(qǐng)綠卡，兄弟姐妹的有的難。不過，兄弟姐妹申請(qǐng)美國綠卡的政策有可能要取消，申請(qǐng)?zhí)峤徊牧弦ゾo，怎么也要等10來年。方法二：留學(xué)移民，美國為了吸引人才，對(duì)留學(xué)生申請(qǐng)綠卡開辟通道，留學(xué)生在美找個(gè)公司雇傭自己，簽訂就業(yè)合同申請(qǐng)H1B簽證，然后就可以申請(qǐng)綠卡了（必須在H1B簽證有效期內(nèi)申請(qǐng)綠卡成功）。 方法三：作為杰出人才和國家利益豁免，這種綠卡難度比較大，一些高技術(shù)人才和各領(lǐng)域的高級(jí)人才獲取的幾率比較大。比如體育界的出名運(yùn)動(dòng)員，娛樂圈的名人等。移民前要留充足的準(zhǔn)備時(shí)間。寶山美國杰出人才移民如何辦理

美國eb-5投資移民類的杰出人才在移民美國的5種類型列表中是排在第1位的。寶山美國人才移民成功率

美國杰出人才移民如何才能提高申請(qǐng)成功率?1、通過調(diào)研分析，提煉申請(qǐng)人重點(diǎn)價(jià)值與杰出能力所在，進(jìn)行精確定位與領(lǐng)域交叉。2、通過證據(jù)的補(bǔ)充，與申請(qǐng)人提供的直接證據(jù)形成交互印證，構(gòu)成令人信服的完整證據(jù)鏈條。3、通過分析研究，不但要介紹申請(qǐng)人為行業(yè)做出的原創(chuàng)貢獻(xiàn)，而且指出這種貢獻(xiàn)具備何種社會(huì)意義、產(chǎn)生何種重大影響或是帶來多大經(jīng)濟(jì)效益。4、通過對(duì)比分析，提煉申請(qǐng)人與業(yè)內(nèi)同行相比，到底有哪些獨(dú)到之處，用什么指標(biāo)來區(qū)分同行，如何證明成為領(lǐng)域內(nèi)一小部分比例的高級(jí)人士。寶山美國人才移民成功率