加拿大BC省雇主擔保移民項目：加拿大雇主擔保移民，是獲得加拿大移民的一種方式，在加拿大找到一個雇主，由雇主主動向有關相關部門部門提出申請，擔保你過去工作，然后滿足相關條件之后獲得移民身份。加拿大BC省雇主擔保移民主要為BC省省提名EE類以及技術移民類，其中EE類在獲得省提名后，在申請加拿大聯(lián)邦EE時可獲得600分的CRS加分；技術移民類獲得BC省省提名后，可到加拿大聯(lián)邦移民局申請一直居民。加拿大BC省雇主擔保移民——EE類申請要求。EE根據(jù)申請人的職業(yè)和身份又分為3個類別，所有類別的申請人都必須滿足加拿大聯(lián)邦EE三個類別中至少一種要求。加拿大雇主擔保移民申請時間一般1-2年就可以拿到楓葉卡。加拿大安省雇主擔保移民申請注意事項有哪些？寶山加拿大薩省雇主擔保移民政策

加拿大雇主擔保移民可靠嗎？1、雇主層面的靠譜，說白了的靠不靠譜，通常更常指的是雇主靠不靠譜，由于雇主的資質(zhì)證書、信譽度、適用在全部移民全過程中具有了肯定的主導性。因此，我們在挑選這一項目的情況下，一定要跟靠譜的移民組織協(xié)作，保證雇主具有擔保的資質(zhì)和整體實力。2、個人層面的靠譜，做為申請者來講，要想圓滿根據(jù)雇主擔保取得永居省區(qū)得話，本身的標準合乎也是不能缺乏的前提條件之一，關鍵有以下幾個方面必須留意的：無違法犯罪案底，可給出無犯罪證明；無重特大的人體病癥；合乎移民項目的申請資格，如項目自身有EOI評分制則需確保能考慮較少獲邀分。加拿大不列顛哥倫比亞省雇主擔保移民咨詢中介雇主擔保移民與技術移民人才需要的高標準相比，可以說是非常寬松了。

加拿大雇主擔保類移民的幾個較佳優(yōu)勢：1、帶著工作移民，這點想必讓許多意向移民都非常心動吧，畢竟來到一個陌生的國家，如何能維持生計是頭等大事。而雇主擔保移民拿到的雇主offer，可保證我們落地即可就職，順利開展工作并融入加拿大新生活，這帶著工作移民的操作，真的讓人安心不少！2、獲批率高，加拿大雇主擔保移民的獲批率可以說是杠杠的，畢竟只要雇主到位，剩下的也就是時間問題。提供擔保的加拿大雇主一定要有著不錯的資產(chǎn)、擁有固定的收入，且全程配合移民手續(xù)，移民基本就能成功。3、資金投入少，與投資移民需要準備一大筆投資資金不同，雇主擔保移民不需要投資，而是直接讓雇主進行擔保就可以獲得移民的機會。資金投入少這一較佳優(yōu)勢，也是目前我們國內(nèi)大多中產(chǎn)家庭選擇雇主擔保移民的重要因素之一。

加拿大雇主擔保移民適合哪些人群？選擇雇主擔保移民適合的人群有很多，首先是在國內(nèi)有足夠的工作經(jīng)驗，同時自己從事的行業(yè)在加拿大并沒有受到崗位限制。其次就是孩子在多倫多，并且還沒有合適自己的聯(lián)邦項目。如果是屬于這方面的人群，利用這種移民項目能夠盡快移民到加拿大。相信看完后有大概的了解。整體來說它的移民政策很寬松，也沒有超高的要求，申請流程不是很復雜，更重要的就是審核速度快，沒有超長的排期現(xiàn)象，值得更多的移民人士去選擇。而且此時是辦理的較佳時期，等到后期政策嚴格之后，不管什么方面明顯要麻煩很多。雇主擔保移民項目對于申請人的要求比較低，通常沒有苛刻的語言要求和學歷要求。

     主申請文件：申請人比較新簡歷?包括目前及過往就業(yè)經(jīng)歷，詳述崗位職責。執(zhí)業(yè)證書或授權（如適用）?如果工作邀約崗位需要安省執(zhí)業(yè)證書或授權，請?zhí)峁┫鄳募?。工作?jīng)歷及管理經(jīng)驗文件。工作證明/推薦信復印件?申請人提供公司簡介、職位、主要工作職責等信息，加成準備模板?過去五年內(nèi)所從事的與申請職位相關的工作經(jīng)歷的推薦信，要求包括：1)必須是公司抬頭信箋，標注公司的地址、電話/傳真、郵箱及網(wǎng)站2)注明公司負責人或公司管理人員的名字及其簽名3)詳述申請人在公司任職的時間、職位、工作范圍與職責4)總年收入和福利分紅；每周的工作時間，每年的工作固定周數(shù)及任何額外的休假。與申請人所申請職位相關工作經(jīng)歷的雇傭合同的復印件（如適用）。收入證明文件（盡量提供）的復印件?與申請人所申請職位相關工作經(jīng)歷的收入證明，每段工作經(jīng)歷提供首月和另外一個月的工作收入，內(nèi)容包括：1)工資單、支票或支付報表2)顯示工資的銀行對賬單3)所得稅單據(jù)（公證件），或4)如無法提供上述證明，需雇主提供解釋信。加拿大工作經(jīng)歷證明（如適用），需提供：?T4及NOA（遮蓋住SIN信息）加拿大雇主擔保移民適合哪些人群？普陀加拿大安省雇主擔保移民中介費

雇主擔保移民的審核的時間很短，大概在2到3個月就能夠出省提名。寶山加拿大薩省雇主擔保移民政策

雇主是雇主擔保移民中的重要因素，也是較關鍵的一環(huán)。值得肯定的是，加拿大移民局對雇主是有非常嚴格的要求，以安省雇主擔保為例：a、公司需要正常經(jīng)營3年以上，b、每年的營業(yè)額達到相應的規(guī)定，c、公司有5個以上加拿大本地員工；從雇主方面來說，雇主擔保的主要難點還在于取得勞動力市場影響評估。雇主單位需要向加拿大人力資源勞工部提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，雇主需要去說服省和聯(lián)邦兩級移民官員，要能讓他們相信這個海外招聘的雇員確實符合雇主所在的企業(yè)所需的人才。證明這個海外雇員比加拿大當?shù)厝恕⒓幽么螽厴I(yè)生或者是新移民都更為合適。寶山加拿大薩省雇主擔保移民政策