你知道如何選擇優(yōu)良的企業(yè)辦理勞務(wù)派遣許可證嗎？如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司？勞務(wù)派遣公司注冊(cè)分三步走。1.注冊(cè)一般的勞務(wù)公司2.辦理勞務(wù)派遣許可證3.把勞務(wù)派遣加入經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)。注冊(cè)一般勞務(wù)公司和一般注冊(cè)公司流程差不多。只是他幾個(gè)要求。1.注冊(cè)資金少200萬(wàn)而且要驗(yàn)資2.必須要有實(shí)際的經(jīng)營(yíng)地址。辦理勞務(wù)派遣許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政許可。申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)而設(shè)倍、信管理系等清單(五)法定表示人的身份證明;(六)虧務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)測(cè)、社會(huì)保驗(yàn)驗(yàn)、工作時(shí)時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本:擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。勞務(wù)派遣許可證是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。徐匯區(qū)一站式許可證辦理收費(fèi)

勞務(wù)派遣，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用人單位之間。勞務(wù)派遣的較明顯特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用相分離。勞務(wù)派遣作為一種新用工方式，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，有利于降低用工成本、減少用工管理費(fèi)用，減少勞動(dòng)糾紛。對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，有利于建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，得到充分的社會(huì)保障。但是，近年來(lái)，一些用人單位和勞務(wù)派遣單位為了片面追求其自身利益，通過(guò)各種方式侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益。諸如自行設(shè)立勞務(wù)派遣單位，將員工“賣(mài)出去”再“買(mǎi)回來(lái)”，從而改變用工方式，逃避用人單位應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)，或者拖欠、降低被派遣人員的薪酬待遇，者不給被派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。針對(duì)勞務(wù)派遣所出現(xiàn)的種種不規(guī)范情形，《勞動(dòng)合同法》設(shè)專節(jié)予以整飭。奉賢食品經(jīng)營(yíng)許可證辦理業(yè)務(wù)充分利用勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)。

道路運(yùn)輸許可證年審程序：1、公告年審事項(xiàng)。道路運(yùn)輸證每年度審驗(yàn)一次，由縣級(jí)道路運(yùn)政管理機(jī)構(gòu)按省、地級(jí)道路運(yùn)政管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定向有關(guān)單位發(fā)布具體時(shí)間和要求，對(duì)車(chē)輛臺(tái)數(shù)較多的單位可上門(mén)審驗(yàn)，臺(tái)數(shù)較少的單位或個(gè)體、聯(lián)戶，可按行政劃分鄉(xiāng)或片區(qū)集中審驗(yàn)。2、鄉(xiāng)級(jí)道路運(yùn)政管理機(jī)構(gòu)簽注意見(jiàn)。道路運(yùn)政管理機(jī)構(gòu)發(fā)放《道路運(yùn)輸證年審表》，并簽注意見(jiàn)；3、交驗(yàn)相關(guān)證件。審驗(yàn)人員審驗(yàn)時(shí)應(yīng)收回《道路運(yùn)輸證審驗(yàn)表》，并檢查經(jīng)營(yíng)許可證、道路運(yùn)輸證、車(chē)輛行駛證（單位車(chē)輛除外）、客貨運(yùn)線路標(biāo)志牌；4、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄。道路運(yùn)輸證審驗(yàn)中，審驗(yàn)人員應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者交驗(yàn)的證據(jù)和其它有關(guān)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄，填寫(xiě)好《道路運(yùn)輸證年度審驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)記錄表》。手續(xù)不符合規(guī)定要求的，應(yīng)通知其補(bǔ)辦或限期改正；5、簽署審驗(yàn)結(jié)果。對(duì)審驗(yàn)合格者，審驗(yàn)人員應(yīng)在道路運(yùn)輸證審驗(yàn)記錄欄加蓋“審驗(yàn)合格”印章和審驗(yàn)日期。審驗(yàn)期過(guò)后未予審驗(yàn)和審驗(yàn)不合格者，不準(zhǔn)參加營(yíng)業(yè)性道路運(yùn)輸。

辦理勞務(wù)派遣許可證所需條件？1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;2、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。辦理勞務(wù)派遣許可證所需材料？1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū);2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》;3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;5、法定表示人的身份證明;6、勞務(wù)派遣管理制度;同時(shí)也避免用人單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

雖說(shuō)現(xiàn)在注冊(cè)公司都采用的一個(gè)虛擬地址、認(rèn)繳資金，理論上是可以實(shí)現(xiàn)0元注冊(cè)公司的，但是也有特例，就是一些比較例外的企業(yè)，他們無(wú)法使用虛擬地址或者無(wú)法使用認(rèn)繳注冊(cè)資金等?，F(xiàn)在我們就和大家一起來(lái)了解勞務(wù)派遣公司注冊(cè)的硬性條件——注冊(cè)資金。勞務(wù)派遣公司注冊(cè)的硬性條件。從2014年3月1日起就實(shí)行了注冊(cè)資本認(rèn)繳登記制，但是由于勞務(wù)派遣屬于特殊行業(yè)，現(xiàn)在仍然需要實(shí)繳，因此注冊(cè)公司時(shí)需要提交驗(yàn)資報(bào)告。根據(jù)相關(guān)規(guī)定1、注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；2、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。法定表示人的身份證明。上海增值電信許可證辦理收費(fèi)

必須要有實(shí)際的經(jīng)營(yíng)地址。徐匯區(qū)一站式許可證辦理收費(fèi)

勞務(wù)派遣許可證用工單位的優(yōu)勢(shì)：1、減少用工單位勞動(dòng)糾紛。在我國(guó)相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用工單位和派遣公司簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣公司與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在勞動(dòng)關(guān)系上出現(xiàn)的糾紛。2、有利于用工單位解決“進(jìn)人容易，出人難”的問(wèn)題。用工單位用人多體現(xiàn)為時(shí)效性和階段性，用工單位使用職工較擔(dān)心是“人一旦進(jìn)到企業(yè)來(lái)，就得管—輩子”的用工模式。勞務(wù)派遣用工形式解除了用工單位的后顧之憂，派遣員工無(wú)論到哪里工作，勞動(dòng)關(guān)系始終在勞務(wù)派遣公司，與用工單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用人，通過(guò)勞動(dòng)派遣的形式，既解決機(jī)關(guān)事業(yè)用工單位用人受編制和指標(biāo)限制的難題，又可避免招聘、遣散員工等煩雜問(wèn)題帶來(lái)的困擾，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦事效率。徐匯區(qū)一站式許可證辦理收費(fèi)

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