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金華大型廠房能效管理物聯(lián)網(wǎng)

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2024-01-25

電渣重熔爐能效管理之二:?jiǎn)螛O電渣改為單相雙極串聯(lián)電渣爐實(shí)現(xiàn)能效提升。單相雙極串聯(lián)電渣爐結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是單相電源兩端分別接一根電極其重要于結(jié)晶器內(nèi),與熔渣及金屬熔池形成回路。兩根電極可以固定在一個(gè)電極來(lái)夾持器上(單支臂),也可以分別固定在兩個(gè)電極夾持器上(雙支臂),兩根電極等速向渣池給進(jìn),同時(shí)熔化。電流從其中一根電極經(jīng)過(guò)渣層和金屬熔池再流過(guò)另一根電極。由于這種電渣爐的電流進(jìn)出電纜布線靠近并平行,布線磁場(chǎng)相互抵消因而線路感抗小,功率因數(shù)高,電耗低,生產(chǎn)率高。根據(jù)相關(guān)資料表明,采用雙極串聯(lián)電渣爐,功率因數(shù)(COSφ)可由0.8提高到0.92-0.98,即提高20%左右。電耗可降低30%-40%。在同容量變壓器的條件下,可以冶煉較大尺寸和重量的錠子。同時(shí),由于采用雙極串聯(lián)能改善渣池內(nèi)的熱量分布,故金屬熔池扁平,溫度分布均勻,無(wú)疑可以改善和提高電渣鋼錠子的質(zhì)量。一般雙極串聯(lián)電渣爐均采用底注液渣法引燃,且電流不通過(guò)底結(jié)晶器,因而無(wú)需使用護(hù)錠板(底墊),這可節(jié)省大量護(hù)錠極消耗。同時(shí)基電路也消除了擊穿底結(jié)晶器的危險(xiǎn),操作安全可靠,實(shí)踐證明,單相雙極串聯(lián)電渣爐特別適于生產(chǎn)扁錠,同時(shí)也適應(yīng)于熔煉異形鑄件。能效管理對(duì)環(huán)境保護(hù)具有積極影響,能夠減少溫室氣體排放。金華大型廠房能效管理物聯(lián)網(wǎng)

金華大型廠房能效管理物聯(lián)網(wǎng),能效管理

工序能效管理區(qū)別于傳統(tǒng)意義上的以能源消耗量統(tǒng)計(jì)的能源管理,是與節(jié)能實(shí)際相結(jié)合,并以能源價(jià)值(單位能源產(chǎn)出/利潤(rùn))為衡量指標(biāo)的管理方法。彌補(bǔ)了企業(yè)管理上對(duì)能源要素的未能有效覆蓋的管理短板與方法盲區(qū),有助于對(duì)能源系統(tǒng)進(jìn)行更為準(zhǔn)確的管理與控制,實(shí)現(xiàn)能源價(jià)值。它是追求能源減少浪費(fèi)、精細(xì)控制、柔性生產(chǎn)的管理目標(biāo),有效協(xié)同能源、生產(chǎn)、設(shè)備、財(cái)務(wù)、信息等各要素,實(shí)現(xiàn)能效優(yōu)化。由此可見(jiàn),工序能效管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)管理,單憑傳統(tǒng)的能源統(tǒng)計(jì)、用能成本核算難以實(shí)現(xiàn)。惠利電力科技(杭州)有限公司推出的工序能效管理,是應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù),輔助企業(yè)能效管理,降低用能成本,是用能大戶用能成本管理必不可少的信息化工具。蘇州電力節(jié)能能效管理物聯(lián)網(wǎng)通過(guò)能效管理,企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)資源配置,降低成本,提高競(jìng)爭(zhēng)力。

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為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工的節(jié)能意識(shí)和能力,惠利電力科技(杭州)有限公司提供員工多元化節(jié)能思維啟蒙培訓(xùn)。這種培訓(xùn)旨在通過(guò)多種思維方式激發(fā)員工的創(chuàng)造性和節(jié)能潛能。首先,我們將進(jìn)行余熱(冷)余壓利用思維的培訓(xùn)。員工將學(xué)習(xí)如何利用工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的余熱和余壓,轉(zhuǎn)化為能源的利用,減少能源的浪費(fèi)。通過(guò)培訓(xùn),員工將能夠了解和掌握余熱(冷)余壓利用的關(guān)鍵技術(shù)和方法。其次,我們將進(jìn)行降損控制思維的培訓(xùn)。降損控制是指通過(guò)減少能量轉(zhuǎn)換過(guò)程中的能量損失,實(shí)現(xiàn)能源的高效利用。培訓(xùn)將幫助員工理解能量損失的原因和影響,掌握相應(yīng)的技術(shù)和措施,以降低能源的損耗。此外,我們還會(huì)進(jìn)行協(xié)同運(yùn)行思維的培訓(xùn),旨在讓員工意識(shí)到能源系統(tǒng)中各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)同作用和影響。員工將學(xué)習(xí)如何優(yōu)化能源的供應(yīng)和利用,確保整個(gè)系統(tǒng)的高效運(yùn)行。我們還將進(jìn)行波動(dòng)幅度控制思維以及綠色能源應(yīng)用思維的培訓(xùn)。波動(dòng)幅度控制思維旨在幫助員工理解能源的波動(dòng)性及其對(duì)系統(tǒng)的影響,掌握相應(yīng)的控制策略。綠色能源應(yīng)用思維的培訓(xùn)將讓員工了解和掌握可再生能源的應(yīng)用技術(shù)和方法。

在當(dāng)今社會(huì),能效管理已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。能源資源有限且昂貴,同時(shí)能源消耗也導(dǎo)致環(huán)境問(wèn)題的加劇。因此,通過(guò)有效管理和優(yōu)化能源利用,實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排已成為各行各業(yè)共同關(guān)注的問(wèn)題。能效管理的重點(diǎn)是通過(guò)科學(xué)管理手段與先進(jìn)技術(shù)手段,提高能源利用效率并降低能源消耗。首先,企業(yè)需要對(duì)能源的使用情況進(jìn)行全方面監(jiān)測(cè)和評(píng)估,了解能源消耗趨勢(shì)和潛在節(jié)能空間,以確定節(jié)能的重點(diǎn)和方向。其次,企業(yè)應(yīng)制定能源管理計(jì)劃和目標(biāo),并建立相應(yīng)的能源管理體系。通過(guò)制定能源管理措施、培訓(xùn)員工參與節(jié)能活動(dòng),企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)能源利用效率的提升和降低能源成本的目標(biāo)。此外,企業(yè)還應(yīng)關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)字化應(yīng)用在能效管理中的作用。引進(jìn)先進(jìn)的能效技術(shù)與設(shè)備,改進(jìn)生產(chǎn)流程和設(shè)施,以提高能源利用效率。通過(guò)應(yīng)用數(shù)字化技術(shù),如物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等,對(duì)能源進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和控制,從而使能效管理更加高效。能效管理對(duì)企業(yè)有著重要的意義。首先,能效管理可以降低企業(yè)的能源成本,提高競(jìng)爭(zhēng)力。其次,能效管理還可以減少對(duì)環(huán)境的影響,為環(huán)境保護(hù)做出貢獻(xiàn)。能效管理符合可持續(xù)發(fā)展的要求,使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。能效管理需要全員參與,建立良好的能源管理文化,培養(yǎng)節(jié)能意識(shí)和習(xí)慣。

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能效管理是當(dāng)今企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。隨著資源緊缺和環(huán)境污染問(wèn)題的日益嚴(yán)峻,企業(yè)需要采取有效措施來(lái)提高能源利用效率,減少能源消耗,從而降低碳排放和環(huán)境負(fù)擔(dān)。能效管理的重點(diǎn)在于全方面分析企業(yè)的能源狀況,并制定相應(yīng)的節(jié)能方案。通過(guò)對(duì)能源的測(cè)量和監(jiān)測(cè),企業(yè)可以了解每個(gè)環(huán)節(jié)的能源消耗情況,并找出潛在的節(jié)能機(jī)會(huì)。通過(guò)選用更高效的設(shè)備、改善工藝流程、優(yōu)化能源分配等措施,企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)有效的能源利用和降低能耗。除了設(shè)施設(shè)備的改進(jìn),員工的參與也是能效管理的重要環(huán)節(jié)。提高員工的節(jié)能意識(shí)和操作技能對(duì)于降低能源消耗至關(guān)重要。企業(yè)可以通過(guò)培訓(xùn)、宣傳和激勵(lì)機(jī)制等方式,激發(fā)員工的節(jié)能意識(shí),并鼓勵(lì)員工提出節(jié)能建議,共同推動(dòng)能效管理的實(shí)施。此外,技術(shù)創(chuàng)新和信息化的應(yīng)用也為能效管理帶來(lái)了新的機(jī)遇。通過(guò)引入智能控制、自動(dòng)化技術(shù)、能源管理系統(tǒng)等先進(jìn)工具,企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)能源的實(shí)時(shí)監(jiān)控和精確控制。借助數(shù)據(jù)分析和模擬仿真,企業(yè)可以進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)流程和能源分配,提升能源利用效率。智慧能效管理,為企業(yè)“能管員”賦能。浙江數(shù)字化能效管理系統(tǒng)

能效管理是一種重要的策略,可幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得優(yōu)勢(shì)。金華大型廠房能效管理物聯(lián)網(wǎng)

能效管理是一種管理方法,旨在通過(guò)合理利用能源,提高能源利用效率,降低能源消耗的管理模式。在當(dāng)今能源緊缺和全球氣候變暖的背景下,能效管理愈發(fā)重要。首先,能效管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響頗深。通過(guò)科學(xué)管理,提高能源利用效率,企業(yè)能夠降低生產(chǎn)成本,提高商品競(jìng)爭(zhēng)力。例如,優(yōu)化設(shè)備使用、改進(jìn)生產(chǎn)工藝等措施都能有效降低能源消耗,減少能源浪費(fèi),提高企業(yè)效益。其次,能效管理有助于環(huán)境保護(hù)。能源消耗與環(huán)境污染密切相關(guān)。通過(guò)能效管理,降低能源消耗,可以減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。通過(guò)提高能源利用效率,減少二氧化碳排放等措施,能效管理為環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)力量。此外,能效管理還是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)該積極履行社會(huì)責(zé)任,倡導(dǎo)綠色低碳發(fā)展。通過(guò)制定能效管理策略和目標(biāo),落實(shí)能源管理要求,企業(yè)能夠?yàn)樯鐣?huì)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。金華大型廠房能效管理物聯(lián)網(wǎng)

標(biāo)簽: 電力運(yùn)維 能效管理