衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

（二）戶籍條件

1.符合上述“高校畢業(yè)生”條件的人員不限戶籍；

2.其余人員***衡水市戶籍（含衡水市所屬各縣、市、區(qū)）；

3.以下人員視為具有衡水市戶籍：

（1）就業(yè)報到證或戶口遷移證派往衡水市的；

（2）配偶或父母為衡水戶籍的；

（3）外地戶籍參加本市服務(wù)基層項目的。以上相關(guān)證明的日期以2022年9月21日之前（含9月21日）有效。崗位有其他要求的以崗位要求為準，詳見《衡水市桃城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。 黃驊市人民醫(yī)院2022年公開招聘57名工作人員薪資待遇？安平家政職業(yè)培訓(xùn)

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告

（二）基礎(chǔ)測評：占比50%通過本人提交的材料進行統(tǒng)計測算分值，按百分制折合成績。

測評要素包括：學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學類人才基礎(chǔ)測評打分表》（附件）。

根據(jù)基礎(chǔ)測評分數(shù)和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測評分數(shù)并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。

（三）面試測評：占比50%通過結(jié)構(gòu)化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分數(shù)線。

測評要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態(tài)儀表等考核項目。測評成績按百分制計算，精確到小數(shù)點后一位數(shù)。

面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場的，根據(jù)基礎(chǔ)測評的分數(shù)排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。 衡水項目職業(yè)培訓(xùn)包括什么新能源上市企業(yè)招聘風電運維人員工作地點可以安排哪里？

河北各市縣招聘移動營業(yè)廳營業(yè)員（營銷專員）

崗位描述：負責營業(yè)廳日常業(yè)務(wù)辦理、日常營銷、客戶拓展及完成公司布置的其它任務(wù)。

崗位要求：

1.大專學歷，專業(yè)不限，女性為主，***者可適當放寬條件。

2.年齡20-35之間，有從事運營商及其它銷售等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

3.身體健康，工作態(tài)度端正，責任心強，有良好的表達能力及溝通技巧。

薪酬福利：

1.公司繳納五險，節(jié)日福利，定期培訓(xùn)。

2.工資2500+獎金績效，多勞多得。

工作地點：河北省各市縣

光伏電站運維技術(shù)工程師

五、崗位職責：

（一）運維工程師

1、按時參加班組的安全活動和安全培訓(xùn)，學習安全操作知識，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施；

2、交接班前、后進行安全檢查及各項數(shù)據(jù)核實；

3、認真填寫各項記錄，保證數(shù)據(jù)準確無誤；

4、定期巡檢以確保電站運轉(zhuǎn)正常；

5、及時匯報異常情況，嚴格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作；

6、按照要求對電站進行日常的維護、保養(yǎng)和檢修；

7、負責生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

（二）值班長、站長：

1、負責電站的運行及檢修管理工作，負責運行規(guī)程、檢修規(guī)程的編制與執(zhí)行管理工作；

2、起草光伏設(shè)備維護檢修計劃，組織生產(chǎn)人員安全有效開展維護檢修工作；

3、負責組織電站運行人員管理與培訓(xùn)工作；

4、檢查運行人員的記錄和定期工作開展情況；

5、指導(dǎo)現(xiàn)場運維人員值班及操作；優(yōu)化調(diào)整電站運行方式；

6、規(guī)范電站“兩票”填寫及操作，對電站異常、障礙、事故進行統(tǒng)計分析。

7、如站長不在，值班長代理站長的職責。

朔黃鐵路招聘內(nèi)燃機車司機招聘要求？

鐵路火車司機（培訓(xùn)+就業(yè)）

一、崗位

1、鐵路（J5內(nèi)燃機司機），男，大專及以上學歷，年齡18-25周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。

2、鐵路（J6電力機車司機），男，大專及以上學歷，年齡18-25周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。

3、鐵路（L3軌道車司機），男，中專學歷須機車相關(guān)專業(yè)，年齡18-28周歲，身高165cm以上，正本工資6000-8000元/月左右。

二、培訓(xùn)?時長?：培?訓(xùn)3一6個?月?左右，***化管理！

三、?組織考?試：?每?年?兩次考試?（軌道車司機L3四次考試），只考兩門理論知識。

四、就業(yè)?方向理?論考試?合格?取得副本，?推薦?到中?鐵?局?、中?鐵?建局?、中鐵電?化局，以?及地?方鐵路?局等?單位?實習就業(yè)！ 國家綜合性消防員報考條件，通過率怎么樣？武邑家政職業(yè)培訓(xùn)

光伏電站運維技術(shù)工程師要求什么學歷？安平家政職業(yè)培訓(xùn)

光伏電站運維技術(shù)工程師

六、薪資待遇：試用期（根據(jù)企業(yè)不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術(shù)的提升，薪資逐步隨技術(shù)考核增長500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整，工資調(diào)整幅度更高。

七、工作時間（根據(jù)不同企業(yè)項目，時間安排會有不同）：根據(jù)國家勞動法規(guī)定和企業(yè)項目規(guī)定時間工作，休息時間安排靈活。

八、工作地點（根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為：國企、央企、上市、大型民營企業(yè)均有，光伏電力運維崗位與用人企業(yè)直簽合同，一般首簽1-3年。

升職發(fā)展空間光伏電站運維工程師，具體崗位有：運維員、值班長、站長；

九、分配原則：

1、培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作；

2、培訓(xùn)結(jié)束后全國光伏企業(yè)工作1年，二次調(diào)劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作； 安平家政職業(yè)培訓(xùn)

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司一直專注于企業(yè)文化構(gòu)建、績效薪酬設(shè)計、勞動法務(wù)支持、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及指導(dǎo) 各類企業(yè)、商業(yè)相關(guān)的雇主責任產(chǎn)品 高級崗位培訓(xùn)：航空、高鐵、高速、煙*、電力、銀行等各大國企、央企類崗前培訓(xùn)指導(dǎo) 國內(nèi)：學習指導(dǎo)、各類職業(yè)技能、資格類證書培訓(xùn)取證服務(wù)，是一家商務(wù)服務(wù)的企業(yè)，擁有自己**的技術(shù)體系。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋就業(yè)培訓(xùn)，學習指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的就業(yè)培訓(xùn)，學習指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)形象，贏得了社會各界的信任和認可。