華北油田（滄州市任丘）招聘鉆井平臺(tái)技術(shù)員

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)鉆井平臺(tái)的技術(shù)工作。

招聘要求：男性，大專及以上學(xué)歷（中專***者可考慮）機(jī)械、電子、電氣、能源、化工、理工科專業(yè)，18-35周歲，工作踏實(shí)、吃苦耐勞，聽從工作安排。

薪資待遇：5500-8000元左右（不含社保）；

福利待遇：入職后繳納社會(huì)保險(xiǎn)、**食宿、**發(fā)放行李、**發(fā)放勞保用品等。

休息休假：上三個(gè)月休息一個(gè)月（帶薪休假）；

工作時(shí)間：兩班倒；

工作地點(diǎn)：河北省滄州市任丘 中國建設(shè)銀行河北省分行2023年度校園招聘1000人；桃城區(qū)家政職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用

**文職管理、專業(yè)技術(shù)崗

**文職管理/專業(yè)技術(shù)崗一招考對(duì)象

1、普通高等學(xué)校畢業(yè)生普通高等學(xué)校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)且在當(dāng)年取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生;非應(yīng)屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

2、社會(huì)人才畢業(yè)時(shí)間超兩年或已落實(shí)工作單位的社會(huì)人才。

3、定向招考對(duì)象**烈士、因公**軍人的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹、以及現(xiàn)役軍人配偶。 本地職業(yè)培訓(xùn)新能源上市企業(yè)招聘風(fēng)電運(yùn)維人員培訓(xùn)費(fèi)多少？

石家莊招聘銀行大堂經(jīng)理崗位要求：

1、26周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好氣質(zhì)佳；

3、該崗位為儲(chǔ)備干部招聘，表現(xiàn)優(yōu)異者可競聘為大堂主管。

崗位職責(zé)：

1、在銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦公，負(fù)責(zé)大堂業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)詢問、指導(dǎo)、引導(dǎo)來訪客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理；

3、負(fù)責(zé)為客戶做銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)的咨詢；崗位發(fā)展渠道：崗位待遇：轉(zhuǎn)正工資4000-6000，五險(xiǎn)一金及員工體檢午餐員工工裝節(jié)日福利等及其它福利待遇。

【正規(guī)的合同簽署】入職即簽訂勞動(dòng)合同；

【暢通的轉(zhuǎn)正渠道】可參加銀行內(nèi)部競聘，表現(xiàn)優(yōu)異者可競聘為銀行正式員工；

【***的轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)】入職滿一年，表現(xiàn)***者符合相關(guān)條件可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗；

【跨職能晉升通道】在公司工作滿一年后，可參加公司管理崗位內(nèi)部競聘。

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告

（二）基礎(chǔ)測評(píng)：占比50%通過本人提交的材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測算分值，按百分制折合成績。測評(píng)要素包括：學(xué)歷、職稱兩個(gè)考核項(xiàng)目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才基礎(chǔ)測評(píng)打分表》（附件）。根據(jù)基礎(chǔ)測評(píng)分?jǐn)?shù)和招聘計(jì)劃，分崗位按2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測評(píng)分?jǐn)?shù)并列的都進(jìn)入面試人選。符合條件考生達(dá)不到2:1比例的，全部進(jìn)入面試。

（三）面試測評(píng)：占比50%通過結(jié)構(gòu)化面試測評(píng)方式進(jìn)行，滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。測評(píng)要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實(shí)操能力、儀態(tài)儀表等考核項(xiàng)目。測評(píng)成績按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理安排，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場的，根據(jù)基礎(chǔ)測評(píng)的分?jǐn)?shù)排名順序，成績相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個(gè)面試小組。 鐵路火車司機(jī)（培訓(xùn)+就業(yè)）報(bào)考條件？

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

（三）其他條件

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘”崗位條件：符合崗位要求、在衡水市服務(wù)基層項(xiàng)目（含本市戶籍外地服務(wù)基層項(xiàng)目、外地戶籍本市服務(wù)基層項(xiàng)目）期滿合格的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，“應(yīng)屆畢業(yè)生中服務(wù)北京冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)的大學(xué)生志愿者”人員。享受過服務(wù)基層項(xiàng)目專項(xiàng)招聘已就業(yè)的人員除外。報(bào)考此類崗位考生的筆試成績不得低于對(duì)應(yīng)普通崗位***一名入圍面試考生筆試成績10分及以上；總成績不得低于對(duì)應(yīng)普通崗位***一名擬聘用考生總成績10分及以上；沒有對(duì)應(yīng)普通崗位的與高校畢業(yè)生崗位按同樣標(biāo)準(zhǔn)比對(duì)；不得低于劃定的筆試成績、面試成績的比較低合格分?jǐn)?shù)線。 政府專職消防員和國家綜合消防員區(qū)別；武強(qiáng)一站式職業(yè)培訓(xùn)

光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師培訓(xùn)多久安排上班？桃城區(qū)家政職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用

      衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn)。滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

確定筆試成績比較低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)在筆試比較低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)筆試總成績和招聘計(jì)劃，分崗位按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都列為面試人選。符合條件考生達(dá)不到1:2比例的，全部進(jìn)入面試。

（四）報(bào)名資格證件審核。報(bào)名資格證件審核工作按干部人事管理權(quán)限由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行證件審核，證件審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息。 桃城區(qū)家政職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司是一家集生產(chǎn)科研、加工、銷售為一體的****，公司成立于2015-11-05，位于尚城國際2幢601號(hào)。公司誠實(shí)守信，真誠為客戶提供服務(wù)。公司主要經(jīng)營就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)，公司與就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)多家研究中心、機(jī)構(gòu)保持合作關(guān)系，共同交流、探討技術(shù)更新。通過科學(xué)管理、產(chǎn)品研發(fā)來提高公司競爭力。公司會(huì)針對(duì)不同客戶的要求，不斷研發(fā)和開發(fā)適合市場需求、客戶需求的產(chǎn)品。公司產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域廣，實(shí)用性強(qiáng)，得到就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)客戶支持和信賴。職引星秉承著誠信服務(wù)、產(chǎn)品求新的經(jīng)營原則，對(duì)于員工素質(zhì)有嚴(yán)格的把控和要求，為就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)行業(yè)用戶提供完善的售前和售后服務(wù)。