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桃城區(qū)一站式職業(yè)培訓(xùn)收費

來源: 發(fā)布時間:2023-09-04

任丘招聘駐熱電廠運維工程師

【工作內(nèi)容】

1、根據(jù)產(chǎn)品(煙氣CEMS系統(tǒng))手冊,定期對廢水、廢氣在線監(jiān)測設(shè)備進行維護和保養(yǎng);

2、對內(nèi)置耗材、精密傳感器等零配件進行檢查、清潔、更換、校準(zhǔn)。

【任職要求】

1、接受短期(出差)駐場工作,踏實勤奮、能吃苦、責(zé)任心強;

2、男,電氣儀表、自動化、環(huán)境工程、設(shè)備制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

3、接觸過CEMS設(shè)備,或有其它相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

職位福利:轉(zhuǎn)正綜合工資3500-6000,五險一金績效獎金交通補助餐補通訊補助等。

工作地點:任丘 承德縣2022年公開選聘30名事業(yè)單位工作人員招聘對象?桃城區(qū)一站式職業(yè)培訓(xùn)收費

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衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

五、招聘人員工資福利待遇招聘人員享受全額事業(yè)單位工資福利待遇,納入編制管理,辦理錄用手續(xù)時簽訂聘用合同,明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),確定聘用關(guān)系,實行契約管理。

六、**防控本次考試在******防控常態(tài)化下開展,應(yīng)聘人員按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生防疫與安全須知》要求,做好報名、考試等工作。在考試組織實施過程中,將按照**防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié),應(yīng)如實提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場管理,接受健康碼查驗及體溫測量等。凡違反**防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等**防控重要信息的,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。 衡水標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)哪個好棗強縣2022年事業(yè)單位公開招聘286名工作人員及社區(qū)工作者要求?

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       衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告考生須佩戴醫(yī)用口罩,持二代居民身份證或社???、面試通知單以及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前,考生抽簽決定面試順序??忌楹灲Y(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號,不得報姓名。

      考生面試結(jié)束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績??忌C合考試成績計算公式為:總成績=基礎(chǔ)測評分?jǐn)?shù)×50%+面試測評分?jǐn)?shù)×50%。按總成績由高到低排列,擇優(yōu)錄取。

(四)體檢根據(jù)總成績從高分到低分按選聘計劃1:1比例確定體檢人員,體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費用由參加體檢人員負(fù)擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄資格者,按從高分到低分順序依次遞補,總成績相同以面試測評分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先,面試測評分?jǐn)?shù)仍相同,依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、有****防控**工作經(jīng)歷的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學(xué)歷高者、職稱高者、工作經(jīng)歷長者的順序確定。都相同的一并進入體檢考察政審,根據(jù)體檢考察政審情況確定擬選聘人員。

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告

(五)考察政審。由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)負(fù)責(zé)。進行現(xiàn)場資格審查,***了解被考察對象的***思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對個人檔案中存在問題的暫緩辦理聘用手續(xù)。因考察政審對象放棄或不符合要求的,按總成績從高到低的順序依次遞補,遞補原則同上。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加選聘相關(guān)工作的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的依法依規(guī)追究責(zé)任。

五、招聘人員工資福利待遇選聘人員按報考崗位的單位性質(zhì)享受工資福利待遇,納入編制管理,辦理錄用手續(xù)時簽訂聘用合同,明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),確定聘用關(guān)系,實行契約管理。六、**防控 新能源上市企業(yè)招聘風(fēng)電運維人員培訓(xùn)費多少?

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光伏電站運維技術(shù)工程師

三、光伏發(fā)電前景:據(jù)國家發(fā)改委《可再生能源發(fā)展“十四五”規(guī)劃》,在“十四五”期間可再生能源新增投資。另有生物質(zhì)發(fā)電投資、太陽能熱水器、沼氣、地?zé)崮芾玫?。同時指出,“十四五”期間***協(xié)調(diào)推進風(fēng)電開發(fā),要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、集散并舉、陸海齊進、有效利用”的原則,嚴(yán)格開發(fā)建設(shè)與市場消納相統(tǒng)籌,著力推進風(fēng)電的就地開發(fā)和高效利用,積極支持分散風(fēng)能資源的開發(fā),在消納市場、送出條件有保障的前提下,有序推進大型風(fēng)電基地建設(shè),積極穩(wěn)妥開展風(fēng)電開發(fā)建設(shè),完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系。

四、招聘崗位:光伏電站運維工程師、值班長、站長招聘要求:

1、男,年齡21-28周歲,條件***年齡可放寬(如機電相關(guān)專業(yè)或有發(fā)電廠相關(guān)工作經(jīng)驗),身高170cm及以上。2、大專及以上學(xué)歷,光伏、發(fā)輸電、電氣自動化及其相關(guān)專業(yè),具有高壓電工證等相關(guān)上崗資格證;(條件***者學(xué)歷及專業(yè)等均可放寬)

3、具備火力,風(fēng)力或水力發(fā)電廠電力運行維護從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、有進取心,學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)能力強,能吃苦耐勞;

5、無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責(zé)任心; 衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才;冀州區(qū)家政職業(yè)培訓(xùn)收費

光伏電站運維技術(shù)工程師工資待遇怎么樣?桃城區(qū)一站式職業(yè)培訓(xùn)收費

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告

(三)以下人員不在招聘范圍

(1)機關(guān)工作人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

(4)正在受立案偵查或?qū)彶榈娜藛T;

(5)曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

(6)被開除**黨籍的人員;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。此次公開選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才實行回避制度?;乇荜P(guān)系包括中組部、人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、招聘辦法和程序

(一)報名。本次選聘實行網(wǎng)上報名、資格審查,每人限報考一個崗位。報名資格審核工作按干部人事管理權(quán)限由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)審核把關(guān)。

信息發(fā)布網(wǎng)址:桃城區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)報名時間:2022年10月17日9:00—10月21日16:00。 桃城區(qū)一站式職業(yè)培訓(xùn)收費

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主,是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。公司以誠信為本,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋就業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)指導(dǎo),企業(yè)咨詢,商務(wù)服務(wù),我們本著對客戶負(fù)責(zé),對員工負(fù)責(zé),更是對公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度,爭取做到讓每位客戶滿意。一直以來公司堅持以客戶為中心、就業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)指導(dǎo),企業(yè)咨詢,商務(wù)服務(wù)市場為導(dǎo)向,重信譽,保質(zhì)量,想客戶之所想,急用戶之所急,全力以赴滿足客戶的一切需要。