衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告

（五）考察政審。由區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)負責。進行現(xiàn)場資格審查，***了解被考察對象的***思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對個人檔案中存在問題的暫緩辦理聘用手續(xù)。因考察政審對象放棄或不符合要求的，按總成績從高到低的順序依次遞補，遞補原則同上。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加選聘相關(guān)工作的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的依法依規(guī)追究責任。

五、招聘人員工資福利待遇選聘人員按報考崗位的單位性質(zhì)享受工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續(xù)時簽訂聘用合同，明確雙方責任、權(quán)利、義務(wù)，確定聘用關(guān)系，實行契約管理。六、**防控 棗強縣2022年事業(yè)單位公開招聘286名工作人員及社區(qū)工作者要求？武強品質(zhì)職業(yè)培訓要求

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告

一、選聘原則公開選聘、綜合評價、***考察、擇優(yōu)聘用。

二、選聘數(shù)量選聘臨床醫(yī)學類人才57名。各單位招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件、咨詢電話詳見附件。

三、選聘范圍和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國***、法律、法規(guī)。遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行工作單位義務(wù)；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）。

（二）學歷學位、年齡條件四、

（1）衡水市第五人民醫(yī)院崗位要求：學歷：臨床醫(yī)學類研究生學歷。學位：碩士學位及以上。年齡：1987年9月21日及以后出生的。放寬條件：具有與選聘崗位一致臨床醫(yī)學類副高級及以上職稱的，學歷可放寬至臨床醫(yī)學類本科學歷，年齡可放寬至1982年9月21日及以后出生的。

（2）衡水市桃城區(qū)婦幼保健院崗位要求，屬于臨床醫(yī)學類和口腔醫(yī)學類的急需人才，并滿足以下條件之一：

①具有本科學歷、學士學位及以上，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，要求規(guī)培的需取得規(guī)培證，1992年9月21日以后出生的；②具有本科學歷、學士學位及以上，取得主治醫(yī)師及以上職稱，1982年9月21日以后出生的； 棗強標準職業(yè)培訓哪個好省人民**主管！?河北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘，*面試！

光伏電站運維技術(shù)工程師

六、薪資待遇：試用期（根據(jù)企業(yè)不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術(shù)的提升，薪資逐步隨技術(shù)考核增長500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整，工資調(diào)整幅度更高。

七、工作時間（根據(jù)不同企業(yè)項目，時間安排會有不同）：根據(jù)國家勞動法規(guī)定和企業(yè)項目規(guī)定時間工作，休息時間安排靈活。

八、工作地點（根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為：國企、央企、上市、大型民營企業(yè)均有，光伏電力運維崗位與用人企業(yè)直簽合同，一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運維工程師，具體崗位有：運維員、值班長、站長；

九、分配原則：

1、培訓結(jié)束后直接分配回省工作；

2、培訓結(jié)束后全國光伏企業(yè)工作1年，二次調(diào)劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作；

      衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告（二）基礎(chǔ)測評：占比50%通過本人提交的材料進行統(tǒng)計測算分值，按百分制折合成績。測評要素包括：學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學類人才基礎(chǔ)測評打分表》（附件）。

     根據(jù)基礎(chǔ)測評分數(shù)和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測評分數(shù)并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。（三）面試測評：占比50%通過結(jié)構(gòu)化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分數(shù)線。測評要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態(tài)儀表等考核項目。

      測評成績按百分制計算，精確到小數(shù)點后一位數(shù)。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場的，根據(jù)基礎(chǔ)測評的分數(shù)排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。 衡水饒陽縣政府專職消防員招聘條件？

鐵路火車司機（培訓+就業(yè)）

一、崗位

1、鐵路（J5內(nèi)燃機司機），男，大專及以上學歷，年齡18-25周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。

2、鐵路（J6電力機車司機），男，大專及以上學歷，年齡18-25周歲，身高168cm以上，正本工資7000-12000元/月左右。

3、鐵路（L3軌道車司機），男，中專學歷須機車相關(guān)專業(yè)，年齡18-28周歲，身高165cm以上，正本工資6000-8000元/月左右。

二、培訓?時長?：培?訓3一6個?月?左右，***化管理！

三、?組織考?試：?每?年?兩次考試?（軌道車司機L3四次考試），只考兩門理論知識。

四、就業(yè)?方向理?論考試?合格?取得副本，?推薦?到中?鐵?局?、中?鐵?建局?、中鐵電?化局，以?及地?方鐵路?局等?單位?實習就業(yè)！ 內(nèi)燃機車、電力機車每年幾月份報考駕駛證？棗強家政職業(yè)培訓咨詢問價

政府專職消防員未來的發(fā)展前景怎么樣？武強品質(zhì)職業(yè)培訓要求

       衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代居民身份證或社?？?、面試通知單以及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序?？忌楹灲Y(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。

      考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績?？忌C合考試成績計算公式為：總成績=基礎(chǔ)測評分數(shù)×50%+面試測評分數(shù)×50%。按總成績由高到低排列，擇優(yōu)錄取。

（四）體檢根據(jù)總成績從高分到低分按選聘計劃1:1比例確定體檢人員，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由參加體檢人員負擔。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄資格者，按從高分到低分順序依次遞補，總成績相同以面試測評分數(shù)高者優(yōu)先，面試測評分數(shù)仍相同，依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、有****防控**工作經(jīng)歷的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學歷高者、職稱高者、工作經(jīng)歷長者的順序確定。都相同的一并進入體檢考察政審，根據(jù)體檢考察政審情況確定擬選聘人員。 武強品質(zhì)職業(yè)培訓要求